恒安标准人寿高级管理职位面试经验

面试官开始说明保险行业的发展前景和平安保险公司的实力，然后展望加盟保险行业的职业规划和保险公司销售的产品。但是保险行业发展前景很好，得说清楚代理制和员工制的区别。

可能更看中性价比，薪资要的有点高，让回去等通知

简历投的是售后服务岗位（说不是销售岗位），到公司后先做一个手机的测试“Epass”，做完之后有面试官面试，先是自我介绍，然后面试官做自我介绍，然后介绍平安公司，介绍公司福利。没有什么难度，几乎是去个人就能过，入职后发现其实就是做销售卖保险，岗位属于“区拓”，比正经的销售岗位提成低，但是后期续保也能连续拿提成，主要工作内容就是维护老客户，老客户二次开发，开发新客户。

第一轮上来就是会问一下比较系统的问题，给你讲讲中国人寿的背景。 第二轮面试就会告诉你面试结果不太好，所以让你做管理培训生，做售后服务，给你说上班时间。 第三轮会告诉你要交500块钱保证金，说到时候离职后会退给你，你说没带那么多，她们也会想办法让你先交一部分定金。租后交了500块钱就可以参加入职培训了。

本来想要面试人事助理，HR却把我往销售保险的业务方向去推，具体也不知道怎么回事，由于单位在市里，又由于底薪太低，要租房和吃饭，所以最后放弃了这份工作。在面试的时候不要紧张，想说什么就说什么，精神聚中，集中注意力听面试官问题。

投简历接到面试通知，9.30到公司面试，开始有一个接待员，然后让你填一张试卷，关于中国人寿的排名以及其他的保险公司。填完后先进行初试，就是问一些面试常规问题，然后告诉我下午回去等通知。 下午打了电话告诉我明天去哪早上9.30去复试。到了公司有一个街道原，一脸不爽的接待我，下载了一个UC浏览器填写资料，我进网页填写，接待员很不耐烦，一错就说你刚才听我说话没有，态度很不好。后来换了两个人还不错。九点半去的等到10.30才开始复试。 复试官是一个组经理，看起来不大，也是大学生的样子，还是按部就班的问问题最后说公司的情况，说完他说我的面试成绩比较靠后，成绩不是很好，但是还是给这最终面试的机会，说下午六点前通知我，结果没通知。 到了第二天才打的电话，最终我没去。

会计职业主要还是看你考了几门和之后的职业规划，他进门就问了我一些学校学习状况，考过了几门，问了一些基础的会计问题，之后回家一周后就通知我可以去了。

面试总共分两轮，都是结构化面试，两个面试官问问题，主要就是自我介绍，针对简历的问题询问一些感兴趣的地方，很简单，但是工资比较低。

去的时候等了半个多小时，面试我的那个人在开会，然后就先让我简单介绍了一下自己，感觉他们好像很缺人一样，随便问了几个就让我回去等通知。

面试是部门负责人和人力资源一起的，主要对过往工作经历进行了询问。 同时对家庭情况，以及后续的职业规划进行了沟通，是否党员等。整体过程比较轻松。可以感觉到渤海财险作为总部在天津的财险公司，还是比较传统的国企风格，希望业务上面可以与时俱进。 等待人事的通知，看是否会有下次面试。