浦发银行北京分行柜员面试经验

无领导为排序题，10条建议选5条并排序，题目是提高永嘉超市业绩的建议，对表现不太好的同学追问：你你认为你在小组讨论中的角色是什么？你为什么没有发言，在想什么？对每个人的追问是从这些同学中选择一个成为你的搭档，你最想选择谁？ 1.谈谈对客户经理的理解； 2.做客户经理的职业规划； 3.为什么想要留在北京？ 4.在平安银行实习有什么收获。

地点在复兴门丰融国际9层，下午两点报道，出了电梯，门口有负责签到的浦发工作人员，小哥哥小姐姐都超级温柔。另说一句，浦发大楼的卫生间很干净哈哈。 签到完去了等待室，人不多，等了一会儿，有HR小姐姐来，念了5个名字，顺序去了另一间等待室，接着等~大概5分钟样子，叫我们去了正式的面试厅，一个很大的会议室。5v5形式，面试官坐一边，考生坐一边。入座后，因为我是第一个，所以由我开始做自我介绍，5个人依次做完，开始问每个人问题。以卤煮举例，因为卤煮是在悉尼读的master，且不是金融相关专业，面试官很好奇，问我问题有你在澳洲读书？哪个城市？哪个大学？专业开设了什么课程？等等。 氛围还是蛮轻松的吧！5个人依次问完问题，就结束啦！也没有无领导形式的辩论，讨论什么的。

笔试很简单，正常回答就行，面试官简单问几个问题，不紧张不结巴，自我介绍时不要超时就可以。其他没什么好说的了，特别简单，因为很缺人，而且今年新加的序列号，其他地方这个职位都是专科要求。

倒霉蛋子 抽到了难题 群面多对多 即兴演讲

多对多面试，先是挨个自我介绍，然后就是面试官提问题，感觉法律类，金融类，会计类容易得到青睐，有过银行经历的也也可以。

以往工作经历，专业水平，应变能力。

面试形式：无领导，考官3-4人，我们组是3个考官，全是女将。看面相，两个人是智联招聘的，一个人像是浦发自己的hr。C组只是大组，具体小组是根据签到顺序排的，我是C06号。我觉得我能杀入二面，是因为运气比较好，我们组12个人，10男2女，女生成了宝贝。流程：3分钟看题——1分钟阐述，阐述的顺序不按照序号，是随意的，谁想说谁就说。我大概是在中间偏后，大概第七或第八个说的。由于自己很紧张，说的比较啰嗦，1分钟没有说完，直接被面试官打断。不过面试官人很nice——25分钟自由讨论，我们组最后推选的除了我之外的那个女生，她口齿特别伶俐，表现很出色！题目是选择性质的，7个选项选出4个并排序，大家意见基本集中在5个，后来我们又讨论，5选4，排除了一个，再对剩下四个做了排序。我们组整个讨论过程算是比较和谐。我觉得自由讨论时间，发言1-2次比较适宜。我们组12人，貌似一半进二面。

面试一个人一分钟，回答一个问题 ，每个人的总时间不超过两分钟 学历高的人非常多，三本就别想了。

一组五个人进去，每个人一分钟自我介绍，有人计时，然后面试官就问了问我们班里同学考研、就业的情况，然后就结束了。一共五个面试官。

第一轮面试共5分钟，自我介绍并提问看一些简单问题，没有challenge之后就岗位匹配程度，为什么选银行，能做多久的柜员进行提问，没有特殊的问题。