齐鲁制药推广经理面试经验

面试过程是人资面试，过程中问了很多问题，关于你的未来职业规划，以及每天针对什么人群去做什么样的内容，一个产品分两次或者三次写会以怎样的内容呈现，问题都很专业。公司环境还不错，氛围也还不错，可能我经验或者了解的还是太少吧。

人事专员一般有3轮面试，一面是有招聘专员进行，主要沟通一下学历、工作经验等；二面是有人事主管进行，主要考察个人的沟通能力、为什么选择这家企业，最终是有部门总经理面试，先让作一下自我介绍，然后针对过往履历简单的提问一下。

校园招聘实习，面试过程体验很好，公司领导谈话，问了几个问题，总体感觉不错，公司领导都很和蔼可亲，对我们超级友好。

就进行了一轮面试，面试双方谈的都很不愉快，我去面试，先在等候室等着，不过会给你倒杯水，这是一般公司做不到的，印象比较好。 面试的时候，是人资来面试，好像是一个人资管一个部门啥的，面试专业的问题，先是自我介绍，他会问有关以前工作的经历，比如文章多少阅读量，还会问你比如要写篇软文，会怎么写，还会问你离公司远不远，考不考虑换住处啥的。其实这些问题都是比较专业的，但是我觉得应该是直属部门领导来面试会更好。 我面试的是微信公众号运营，她非强调和我说了是网易搜狐，我当时就懵了，还是自己养小号，阅读单篇8w+转正，我就很不高兴了，面试就草草收场，我回去看了一下聊天记录，他并没有和我提任何有关工作内容的的，职位上写的也是公众号运营，这让我感觉有些欺骗嫌疑。

目前还没去面试，发布一条希望解锁全部，借鉴一下前辈的经验，最后应用，希望能过吧，，

第一轮应该是HR面试，面试官很友好，问的基本都是个人信息方面的，没涉及技术方面的问题，自我感觉还可以，希望能进入二面。

实习培训有两个礼拜，然后进入市场工作，后期的各种能力都是在工作中学习总结的，在市场上出差比较多，有点挺辛苦的。

挺好的 面试就是有人提问题，有人根据问题回答的互动过程；不打没有准备的仗,准备的越充分,自己越驾轻就熟,人越自信,眼睛里都能散发出光芒的(真的,自信是由内而外散发的)。问题 1、请你自我介绍一下你自己,回答提示: 一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验

问了些家常里短跟一些基本的图像处理方式，然后就开始谈薪资，谈待遇，谈工作时间什么的，济南的小公司还是比较水的。

一共三轮，人资，人资主管，和财务总监，比较简单，主要问一些自己的情况，还有工作的经验，正式回答就没有问题。