齐鲁制药会计面试经验

hr面试没通过

问了些家常里短跟一些基本的图像处理方式，然后就开始谈薪资，谈待遇，谈工作时间什么的，济南的小公司还是比较水的。

一面 一个hr 一个部门经理面试 问了很多问题 整体比较简单 按照自己知道的回答就可以了 二面 负责人 比较大的领导 主要看面试者的谈吐吧 聊的问题很随意 但是其实随意的问题才比较难回答

就进行了一轮面试，面试双方谈的都很不愉快，我去面试，先在等候室等着，不过会给你倒杯水，这是一般公司做不到的，印象比较好。 面试的时候，是人资来面试，好像是一个人资管一个部门啥的，面试专业的问题，先是自我介绍，他会问有关以前工作的经历，比如文章多少阅读量，还会问你比如要写篇软文，会怎么写，还会问你离公司远不远，考不考虑换住处啥的。其实这些问题都是比较专业的，但是我觉得应该是直属部门领导来面试会更好。 我面试的是微信公众号运营，她非强调和我说了是网易搜狐，我当时就懵了，还是自己养小号，阅读单篇8w+转正，我就很不高兴了，面试就草草收场，我回去看了一下聊天记录，他并没有和我提任何有关工作内容的的，职位上写的也是公众号运营，这让我感觉有些欺骗嫌疑。

还好

面试了博科知识产权公司，面试过程还可以，HR小姐姐很好，又面了部门负责人，问题都比较基础，一切很顺利，当天收到面试通知，面试通过

面试通过。面试官nice，看中专业技能。初次面试HR会问很多很详细的问题，因为是有工作经验的，所以问题偏重于以前工作经验和现在应聘的工作相关性，复试是经理面试的，经理态度也很好，现在已入职，面试总体感觉还是可以的。

一共三轮，人资，人资主管，和财务总监，比较简单，主要问一些自己的情况，还有工作的经验，正式回答就没有问题。

这司是做代理销售起家的，本身就没有自己的技术积累，面试的人twist乖张，语言表现没有礼貌待人的基本素质，过程充满了嘲讽和挖苦。俗话说得好，首先自己要有一桶水才有资格judge别人的一杯水，这里永远不会的，你在他们眼中疑问不值。

主要问了下过往的工作经历，对这个公司的了解，之后还写了一份调查报告，就通过了。因为之前生孩子的时候，免费捐献了脐带血，没想到多年之后找工作，竟然进入了这家公司。