齐鲁制药质检员面试经验

面试难度一般，人力资源先面试，然后感觉合适的，推荐给各部门再面试。主要是聊天形式，了解工作经历，看一下与职位的匹配度，在这家公司工作的稳定性，会不会长期发展。

初试:hr小姐姐问过我的基本情况后，就一直在念岗位职责和公司待遇。感觉很赶时间，面试还在进行中我就觉得没戏了。hr念完所有问题，问我有要问的吗，因为介绍的很全面，我好像没怎么问。初试没有问专业知识。让等通知，说24小时内有通知就过了，没通知就不符合条件。 复试:本来以为肯定凉凉，结果很快hr就打来电话恭喜进入复试。晚上和财务总监面，财务总监也是一个看起来人很好很随和的大姐，问了些我的基本情况，介绍了一下工作要求就结束了，也没有问专业知识。结束时总监说她这边没问题，要请示一下领导。等通知。面完过去五天了，如果按照hr说的24小时出结果那我肯定凉了。其实还蛮想去博科工作的，2020应届毕业生太难了。

挺好的 面试就是有人提问题，有人根据问题回答的互动过程；不打没有准备的仗,准备的越充分,自己越驾轻就熟,人越自信,眼睛里都能散发出光芒的(真的,自信是由内而外散发的)。问题 1、请你自我介绍一下你自己,回答提示: 一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验

面试过程整体感觉还是挺流畅的，人事经理看过简历，让你谈一下工作经历与工作体会，介绍下自己个性特点与擅长领域，结合对本行业职位的认知。

这司是做代理销售起家的，本身就没有自己的技术积累，面试的人twist乖张，语言表现没有礼貌待人的基本素质，过程充满了嘲讽和挖苦。俗话说得好，首先自己要有一桶水才有资格judge别人的一杯水，这里永远不会的，你在他们眼中疑问不值。

面试了博科知识产权公司，面试过程还可以，HR小姐姐很好，又面了部门负责人，问题都比较基础，一切很顺利，当天收到面试通知，面试通过

如果有相关行业的经验的话，应该比较好，面试比较简单。先是hr简单了解，为什么离职，还有之前的过往经验，然后直线经理面试，面试比较在意工作经验。

第一轮应该是HR面试，面试官很友好，问的基本都是个人信息方面的，没涉及技术方面的问题，自我感觉还可以，希望能进入二面。

一面 一个hr 一个部门经理面试 问了很多问题 整体比较简单 按照自己知道的回答就可以了 二面 负责人 比较大的领导 主要看面试者的谈吐吧 聊的问题很随意 但是其实随意的问题才比较难回答

只有一面，经理面，问了些简历项目实现细节，问了问socket和进程互斥锁啥的，偏简单，不上压力