新浪android面试经验

本来说现场面试，后来面试官出差临时改成视频面，在视频房间最后等了半个多小时面试官都没有来，然后就没有然后了。

面试通过。少于30分钟。面试第一轮会询问专业问题，后面感觉和进学生会一样，最后谈论薪资的时候，比招聘写的薪资低得多的多，薪资上面就打折扣了，可想而知了。一般三轮面试，反正就那样吧。

疫情期间杭州hr还要必须到现场面试，说不能视频面试，作为互联网公司都不能用互联网线上手段解决问题；一点都不人性化、扁平化。

一共两轮面试，第一轮应该是业务直接负责人，问的问题偏专业，问题也比较细致，从工作经验到参加的项目都有 第二轮是部门领导面试，主要了解的是工作目标与职业发展规划这种大方向上的问题

确定通过。福利待遇不错，有收获。面的AI语音高级产品经理，先跟主管面，后来叫了语音组一姐们儿来面，聊的还行，会有点像压力面试，本以为没戏。过了一周让去跟总监面，面完下午就说过了，第二天hr面，问的比业务还详细感觉。第二天中午拿到offer

一面 电话了解了下之前的实习内容。但是毕业时间不符合，不能马上入职，所以没有后续。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

2020.9.5.下午16:00一面，滴滴是一口气面完的那种，所以有时候需要排队，我一面等了有十几分钟吧，一面的面试官小姐姐很年轻很温柔  1、自我介绍 2、问项目和实习 3、介绍一下docker  4、讲一下osi七层模型 5、数据库了解吗？事务了解吗？ 6、如果要读写很多数据，你会如何设计一张表或者构建数据库？（面试官给的思路是可以结合关系型和非关系型数据库） 7、如何测试一个接口？（这个描述有点模糊，我只讲了集成测试的一些内容） 8、手撕代码  9、反问 --紧接着就是二面，17:16通知我二面，然而我等了一个小时才等到 1、自我介绍  2、为什么想做测开 3、实习用到了哪些测试的技术或者技能 4、如何定位一个bug? 如何定位后端的bug？  5、输入一个url的全过程 6、你刚说的dns是什么意思 7、String 和StringBuilder的区别？和StringBuffer的区别呢？（我把StringBuffer和StringBuilder的特点说反了。。哭了。。）  8、HashMap和HashTable区别？  9、了解哪些自动化测试的工具？  10、数据库四个事务？（开始的时候没答上，没理解是个啥，后来和面试官确认了之后是指数据库的四种事务隔离级别）  11、手撕代码 12、设计地铁闸机的测试用例 13、设计模式知道哪些？ -- 我也不知道说什么好，就可能是自己菜听不懂二面面试官的术语，也有可能是面试官，她问我数据库的事务类型，我说隐式、显式和自动提交，我卑微请求提示，她说就数据库的四大事务啊，我想了好一阵实在没想出来这是个啥，最后结束时我强行反问这个四大事务到底是啥，她说就是什么提交时候的事务啊，我弱弱地问：那是什么读提交、读未提交、可重复读吗，她说是的。然后就给我挂了。我。编程题的题目说明太简短，我理解了两遍都理解错了，唉可能真的是自己太菜吧，领悟不了面试官的境界。

三个优势和劣势Q：做市场需要具备的能力/给你这几个能力打分Q：父母朋友以及领导同事对我的评价/面试官说对我的第一印象是高冷和慢热，如何看待这个评价Q：从市场营销到学习国际时尚管理，是什么样的一个考虑/未来职业规划是往市场嘛Q：如果进了京东的市场，2-3年职业规划/30岁想要做到什么样Q：进了京东什么样的情况会让你选择离职个人情况：Q：父母做什么的Q：是否是独生子女Q：有对象吗？对象在哪里反问：1.京东相较于拼多多、苏宁、阿里的优劣势阿里-流量 拼多多-算法 苏宁-主要线下

内推面试，一共3轮。团队负责人一面，HR二面，总监三面。主要问了一些以前工作经历，现场问了一些实操问题，主要看产品逻辑。HR问了职业规划和薪酬。总监问题提比较少，主要是聊团队文化。