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人力资源实习生(2)

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匿名用户
面试了职位：人力资源实习生 - 珠海
未通过
hr很专业 很和蔼！
就一轮面试 是人力资源实习生的岗位 面试hr是个温柔杀手 学到很多东西 收了一些面经吧 总的来说很不错 没能进很可惜 大牛很多 继续努力！
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源实习生 - 珠海
确定通过
群面一面是男HR 二面是HR老大。
三轮面试，两轮都是群面。第一轮八个人，群面，类似于生活案例分析，依稀记得问题是什么社会道德之类的，比较社会化的题目，与职位无关。第二轮筛选下四个人群面，两两一组，依稀记得是辩论，但时间太长忘记题目。第三轮就是HR老大一对一面试，根据简历提问，说下你为什么选择这个职位等。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么选择这个职位？
辩论两轮
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
魅族

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匿名用户
面试了职位：C++ - 珠海
确定通过
面试：珠海纳睿达科技有限公司面试三轮
面试三轮，最喜欢最后那面的那个女副总。可能老板只是客气而已，说了好几次对我很满意，开的工资却很不高，有些失望。应该不会去这。因为之前有个学校的offer，估计待遇不会比这个差，虽然不去，但我还是很看好这个公司。希望贵公司早日上市，祝福！
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
3轮及以上
2 年前 发布
10
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 珠海
确定通过
面试：珠海纳睿达科技有限公司面试氛围超棒，公司发展潜力巨大
我挺喜欢纳睿达的面试氛围，从HR的电话交流、约面试、现场面试等都体现了专业素质，一场面试完后感觉学到了很多东西，他们也很耐心地向我介绍公司的情况。发展潜力很大，是我一直都很向往的高新技术、创新创业的“明星”企业，受到了国家、省里、市里领导的重视很赏识。很荣幸能加入和大家一起加油，拼搏~
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
发展潜力
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：采购专员 - 珠海
确定通过
面试：珠海光联通讯技术有限公司面试过程很正规，问题很全面。
整个面试过程主要分为三部分，第一部分为填写基本资料和英语笔试； 第二部分为HR面试，问的问题范围很广，持续时间大约半个多小时； 第三部分是用人部门面试，持续时间大约半个多小时。
1轮面试：笔试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：当你与你的上级意见有分歧时你是怎么解决的？
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：大客户代表 - 珠海
确定通过
面试：珠海电信广东电信校园招聘面试分享
首先是投递简历，收到通知后；第一步：笔试，第二步 ，多对一面试；第三步：多对一二面，面试官是公司领导，和蔼可亲，面试简单。面试通过后，会体检，体检貌似刷人还挺多的。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
多对一面试校招有笔试
2 年前 发布
66
匿名用户
面试了职位：作业员 普工-实习生 - 珠海
确定通过
面试：珠海光联通讯技术有限公司看起来以为很靠谱的职务
面试的考官基本都是些产线上的一线管理人员 基本还都不错 毕竟都是员工上来的 说话方面比较好接受 不是那么的官方
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：色盲 手心出汗 正常的加减算法
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：经理助理 - 珠海
确定通过
面试：珠海光联通讯技术有限公司面试官很nice，找工作需要缘分。
很多年前了所以跟现在肯定有出入。职位要求和上司对该职位都有职业技能要求，但是本人当时是没有相关的证书的，不过面试感觉总体来说还是比较好的，应该是我有自己的优势打动了面试官吧，使她放弃了原有的刻板印象。 当时是没有英文口语和交流的面试流程的，现在就不知道有没有这个环节了。后来也证明我的工作能力还是挺强的，没让她失望。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
面试官nice
2 年前 发布
1
路过的汉堡
面试了职位：质量管理/测试 - 珠海
感觉靠谱
面试：汉胜Hansen面试：质量管理/测试。整体感觉不错，面试难度一般，应该是通过了。
笔试就是写参观园区之后的感受，然后就是从1写到300，从300写回1。面试是群面，问的问题很常规。
4轮面试：笔试、填信息表、群面/无领导小组、HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2023-04-13 发布
匿名用户
面试了职位：行政专员/助理 - 珠海
感觉靠谱
面试：世纪鼎利行政专员/助理面试很好，共3轮面试
一面并不难，用的是线上面试，主要是自我介绍和询问关于简历的问题。好好准备，表现出积极态度就可以。由于岗位没有技术需求，所以一般是看你的团队协作，性格和善之类的表现。两天时间左右就会联系你。
3轮面试：电话面试、视频面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
有收获
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：后端开发 - 珠海
感觉靠谱
面试：珠海纳睿达科技有限公司技术官水平高，有压力，但愿意分享。
三轮， 同一天，亲和力都不错 比较轻松。  第一轮HR比较周到，跟踪和服务到位。第二轮技术官有压力， 水平不错，好几个问题都有难度，没办法， 也是抱学习的心态， 锻炼的目的，不过回答的不好的技术官也分享观点。第三轮的领导分享了很多公司的理念和看法，不像是面试。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：社会招聘
3轮及以上hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：售前技术支持工程师 - 珠海
感觉靠谱
面试：创我科技专业问题不多，工作总结感受多。
首先是在办公室内由部门经理面试，主要是要求自我介绍，然后是专业提问，询问薪水要求。通过后再由副总面试，就售前顾问环节又提出一些问题，全部回答后就结束了。事后两天由HR电话沟通，沟通薪资与入职时间。
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：1. 以前项目中的作用，项目概况； 2. 对售前工作了解多少，相关工作经验都有哪些； 3.原来工作中都遇到过什么问题，如何解决的； 4. 是否可以适应高强度的工作。
2 年前 发布