中国平安人寿保险人力资源专员/助理面试经验

测评有3部分 IQ（新）30道题，前20道各我60秒，后10道各90秒，时间紧。还有184道情商题，还有一个平安适应力测试。然后过几天打电话给了HR，问说通过了测评，然后给安排面试去了。应聘流程：投递简历 ->测评-> 筛选 -> 面试（3轮，营业区经理-上级主管-总经理） -> 体检 ->审核材料-> 入职。

本来说好的做人事这块，但是实际就是让你跑业务的，必须要跑三个月业务以上，才可以转成人事行政类工作，感觉被忽悠了。

就是自人才市场有专人招聘，问我要不要加入，我说可以试一下，然后就去了，到那里先做了一个lass测试，然后问我会不会招聘人，我说可以试一下，然后就让我等通知。

问的问题都很简单，和工作关系也不大，不会对简历进行深挖。有的问题我上次被问到是大三找实习的时候，难以想象会对工作几年的人问这么基础的东西，简历绝对是进了会议室才开始看，场面不禁陷入尴尬😅好歹大公司，不培训下面试官吗。面试水的就像走过场，最后也不知道怎么回事就没下文了。可能是倒在了最后一个问题“你有没有结婚”女孩子惨。

经理比较和蔼，先挑出简历的问题，因为面试的是实习生，所以问题也不多。先让自我介绍，再问对公司的了解，对职位的了解，为什么选择这个职位，有没有空实习什么的。

一开始是专人讲解平安的企业文化以及别人的收入，分享别人的故事。后面单独面试比较简单，让交了100块钱培训费，当智商税了。

到公司后先填表格，然后做一下自我介绍，然后问为什么想做人事，介绍他们的工作制度及工资薪金水平等，问想着去调剂别的岗位吗？回去等通知。

主要问了专业和实习经验，对于招聘有什么看法，为什么来我们公司，接受加班吗，你认为我们公司目前最缺少什么。

极差的沟通，我根本没有投递过相关的职位，就有人给我打电话说是人寿人力资源部门的，让我去面试，加了微信沟通。因为薪资给的很少，我明确表明态度说不去了，她就恼羞成怒态度恶劣，说我心理有问题没去面试，咋就知道不合适，我就把她删了，然后她继续添加微信骂人。不知道这是真的**吗？

我去应聘了，有10来个和我大小差不多的女孩子，一个年轻的经理给我们面试，感觉还是正规的，让我们在一个会议室里等了一会儿，那个心情紧张忐忑，经理过来了，采取末尾淘汰制，一下子我们更紧张了。我鼓起勇气第一个面试，顺利过了，其实都会过，带我去了他们的工作现场，4栋6层的楼，密密麻麻的电脑，封闭的，时时刻刻的激烈小组PK。 我那时很希望有这份工作，只要能挣钱，不出去面对客户最好的，幸运的是我去了IB，就是接电话那种，给我安排了一个师傅，我做旁边，他的耳机线有两个耳麦，去戴一个，他和客户的对话我全部能听见，这样做了半个月，我“上线”了，第一单不知所措，废话特别多，和我聊了一个多小时，出单了，那个兴奋。 连续两个月我做了新人王，激情澎湃，周而复始，天天PK，各种通话时间，通话次数，意外卡单，APP，信用卡，质检抽查考核，错一个字10%工资没有了。早上到公司，中午20分钟吃饭，晚上8点半到家。时间很快过去了。