中国平安人寿保险会计面试经验

本人面试总的有三次面试，第一次人事面，主要问的是一些个人家庭和个人信息的问题，问题并不是很对口专业； 二面是所在岗位经理面试，这个就更多涉及到专业方面和未来规划的问题； 第三面是机构总面，这个面试主要是聊天一样的，就看性格。其实主要的还是用人部门经理这一面，毕竟直接用人的所在部门，合不合适就看部门经理，希望能有帮助。

面试财务会计，面试官的第一句话就是我们公司不交五险一金。惊呆我了，2019年了居然还有不交社保的公司，工资水平也低。直接结束面试。

面试的时候首先就要做几套题，有行测的，有测智商和情商的，如果通过的话就和HR聊聊，一般也就是问过往的经历，都很正常。然后就是到部门长那里进行二轮面试，也是随便聊聊，然后做一套财务方面的题。如果通过的话就市最后分管总面试。

进去先填了一份问卷调查一样的单子，把相关信息从新填了一遍，还顺带问了一下最近看的书什么的。面试首先和你介绍企业文化，薪资体系，培养方式。然后让你做自我介绍，问你学业情况，有意向工作没有。 由于是社招，优先招录已毕业的。我就是被误拉过去的应届生。

面试岗位是会计助理，面试一共10多个人，大教室自我介绍后，面试官根据自我介绍提问点评，据面试官的说法会计岗位是有招聘，但是招聘人数不多，但是每天面试会计岗的人数基本超过需求人数，进入公司需要同意公司的制度也就是轮岗，轮岗后应该会再进行职位的分配，根据表现吧，因暂时只面试了一轮，未通知二轮面试，无法给出具体的说明，仅做参考。

最后没去，因为一开始就要我交100培训费。网上都说以招聘为由的培训费都是**的，我当场问了，说进入要通过什么考试，但是没有证书，其实我觉得应该还是忽悠，当场叫我交钱，然后就结束。

重庆中国平安江北支行：披着“财务岗”外衣的“营销岗”，两次面试财务岗，今天聊聊体会，以免更多人像我一样走弯路。今年一月份在招聘软件上看到平安招财务会计实习生，投递简历之后收到HR面试通知，由于寒假只能实习一个月，所以特地询问了下HR，HR的回答模棱两可，最终意思是让我先来面试。 第二天坐了一个小时公交，兴奋的来面试，HR告我需先下载一个APP，在线回答近100题，答完之后主管过来面试，前期聊的还不错，结果在问到我的实习期，我说只能一个月的时候，因为这个原因顺理成章的拒绝了我，为什么不在先开始面试之前我询问的时候告知我不收一个月的实习生，好吧，我姑且认为是自己的问题。 今年5月份找实习，至少可以实习半年+ ，又看到平安财务岗的招聘，索性再试一次吧。依然坐了一个多小时公交，面试期间，主管没怎么问我问题，反而一直在介绍和夸赞平安，重点是告诉我财务会计实习生是需要跑外勤，向客户和银行拉贷款，确定这不是营销岗吗?她们在招聘软件上标注的月薪是3－4.5K，结果告诉我工资是提成制的，一个月没签下单子就没工资，此外面试通过后需要交100块钱的上岗费，呃，还有这种操作? 被欺骗的感觉扑面而来，我记得保险行业如果发展下线，就可以拿提成，并且下线做成一个单子，自己也有相应的提成，所以很多保险人员就说服自己的亲朋好友买保险，做保险。但是平安利用招聘软件发布虚假信息欺骗大学生来应聘的做法实在令人不齿，引用奔驰维权女主的话“让我十几年的教育得到了奇耻大辱”，自此告别中国平安。

首先填写简历个人信息，然后让我填写简历那个人说见到面试官说面试会计岗位，面试官应该就会知道，结果见到面试官，人家说我们从来不从外部招聘会计，我们都是自己培养，你们外部人员肯定没有我们内部的优秀，还把我的简历身份证复印件等收走了，还说都需要从基础做起，真是坑。

简单介绍自己的工作经历，擅长什么，为和离开原单位，待遇方面要求。

平安对网上投递的简历感觉没怎么看就通知面试，我是应届生，面试到最后面试官说离毕业还有三个月时间太长了，到时候会有很多变化，叫我想来的话毕业了再投递（？）。