中国平安人寿保险非技术类管理培训生面试经验

去了发现在浦东很远的地方，上来就是HR姐姐讲关于公司的事情，然后就问大家有没有什么问题。问题问完后，就安排轮流面试了，五人一组，就问些基本问题，类似半结构化，不是很难。 面完出来就让你做性格测试什么的。散场，等待通知。后来又通知我二三面，我不想去了。

初面7人一组，半结构面试。面试官和蔼，问的都是常规问题，以为自己会挂掉，结果过了。二面一对一，主要考察工作意向和稳定性，感觉良好结果挂掉。

通知2点钟面试，刚去就被通知所有的面试官都在开会，需要等一会。结果一直等到5点多才开始面试，期间做了两套测试题大概一个小时。如果面试官有事不能面试，为什么不能提前通知呢？所有人都等了2个多小时。。最后5个人一组，20分钟就出来了。

初面的HR小姐姐很年轻很亲和要求在学习、工作、家庭等几个方面进行自我介绍而后针对简历提问（比较基本）小姐姐面试的时候特意强调了加班的问题说一周2-3次加班到七八点甚至十点是常态问能不能接受。

四个人一起面试，三个面试官，就是先自我介绍，再针对问问过往经历问问题，还给了一份试卷做，但是按照面试官的说法，工作强度比较大，经常加班加点。

二面即HR面，首先是自我介绍，然后就是对着简历和介绍的经历向深挖掘，在之前的实习经历中学习到什么，感受是什么，对做的工作有什么评价。基本上简历上写的每句话都要挖一遍，要你具体解释一下，所以一定要充分准备自己简历上的经历。 终面总经理面，12个人，第一个问题自我介绍，无顺序，最好靠前说，要说明为什么想来平安。如果是金融保险专业，需要对专业知识足够熟，会问到。第二个问题对港青年***情绪有什么看法，有什么解决方案，只允许四个人说，一定要先发言。

hr简单问几个问题，分析一下简历。自我介绍。hr介绍一下发展空间。然后需要去体检，体检合格再复试，需要六个月试用期，试用期会做销售。

是的，本来招聘网站上面的职位是平安银行储备干部，但是，但是，去了才说是平安人寿的销售储备，我去！用不用这样啊，顿时一点兴趣都没有啦，以后投平安的真的要先了解清楚。

投完简历接到电话然后过去面试4个人，一个应该是主管的人群面一起面试四个人分别是海归，硕士，硕士·额·我一个二流本科·结果就不用说了。公司氛围的话确实就行保险公司那样，外面的环境很好，内部电话声不断。

一面是六个人一起的群面，先是让你结合自身进入平安的优势介绍一下自己，然后说说对管培生的理解，最后hr轮流对每一个人提问，主要是关于简历上面的问题。