顾家家居人力资源专员/助理面试经验

宣讲会后立刻初试，很短，然后网申测评，基本做了就给面试通知，二面无领导，不要太突出。终面就是一对一谈谈，要求穿正装。

顾家家居第一次进行暑期夏令营的面试活动，总共为期4天，前2天基本是一些团建和杭州游玩性质的活动，如公司内内部集体做小任务，杭州西湖的户外拓展，公司大佬的职业经验分享等，每天都会进行随机分组，然后推选组长，制定队名、队旗等。从第三天开始的变得正式，以组队拼乐高的形式，给定主题，限定时间，并每组安排有HR进行观摩打分。最后一天结业仪式结束后进行了职位宣讲和面试的安排。 因为是顾家第一次搞暑期夏令营，整体压力不大。两轮面试，第一轮HR面试，基本为结构化面试的流程，第二轮直接安排了负责总裁单面。

校招当时是按照笔试——群面——终面进行的。笔试的题和考公务员的差不多，就看脑子活不活，淘汰率低。群面，分无领导小组讨论和演讲。 销售类是演讲，其他是无领导小组讨论，无领导小组不是看最活跃的那个，条理清楚，思路清晰是关键。终面，看面试岗位的部门，问一些比较专业的问题吧。

面试体验感很棒 有一种宾至如归的体验 全程有面试接待 单独的面试间 面试官也很好说话 全程沟通很愉快