顾家家居内销类面试经验

面试一共有三轮，宣讲会后会有个简单的面试（刷脸），然后是群面（无领导小组讨论），最后是二面（结构化面试）。整个面试过程比较轻松，感觉不难。

一面笔试。5道英语，剩下的选择题就是靠逻辑考语言考历史；两道简答题，一个是自我介绍，一个是用SWOT法分析自己的职业规划，感觉写的很烂，还是过了。 二面即兴演讲，现场抽题目，一分半的准备时间，一分半的演讲时间。最后考官会根据你说向你提一个问题。 三面就是一对一，她先说销售这一行其实很辛苦的，balabala貌似想给你个心理准备吧，最后问题对销售的看法和销售最重要的是什么。接着就可以提问啦，问薪资问待遇。

一面是HR面，侥幸通过了，二面是一分钟主题演讲，主题是你觉得距离会产生美吗，终面是部门领导面试，没有过。

初面很简单，不要紧张，表达清楚意思就行。

笔试我迟到了只写了20分钟，竟然过了。就是英语，行测，主观题。感觉不是特简单的，需要思考。

今年九月份参加的校招，拿了offer, 面试一共分为4轮，四轮面试的HR都是一样的，是公司派来的招聘专员。一面是宣讲会后，交简历给HR,，然后自我介绍，HR根据简历上基本信息提问。 二面是笔试，笔试分为四大板块，分别是数理题、行测、英语和主观题，题量不大，难度适中。其中主观题是用swot进行自我分析并写出三年职业规划，时间比较充裕。 三面是即兴演讲，在一个大教室，所有应聘者都坐在下面，三个面试官，按抽签顺序轮流上台演讲，演讲题目提前一分钟给你，题目很泛，不涉及专业知识，演讲时间也是一分钟，时间很短，基本就是考验心理素质和临场发挥状态，演讲的时候不要慌，语速平稳点基本上就可以过了。 四面是结构化面试，由人事主管单面，面试官比较亲切，时间是二十分钟左右，问题也是简历上的基本信息，会问你的家庭情况，职业规划，以及你对顾家家居的了解之类的，通过基本的聊天来看应聘者的个人素质和能力之类的，回答时谨慎点，不要被面试官带入圈套，例如，问你是不是一个顾家的人，你肯定回答是，他接下来就会问既然你顾家为什么要离开家来杭州？这时候就看你怎么圆场了。 总的来说，难度不大，就是考验一个销售人员的个人能力。

三分钟即兴演讲，题目自己按号码抽

初面是两分钟即兴演讲，主要是看个人的临场发挥，做到自信不紧张就好。 二面是专业面，首先是三分钟自我介绍，然后面试官根据自我介绍以及简历提出一些问题。然后再问一些如果职场上碰到某些问题，你会如何解决。