顾家家居市场营销面试经验

当时是应届毕业生，等待了很久的时间，单独面试了几个问题，其中有英语问答。当时行政通过我的简历进行了简单提问，并且考察了英文水平。

顾家家居一面，很简单，5minHR面，主要目的是彼此了解情况吧，会问一些个人信息，基本情况等问题，毕竟只有5min，所以没有什么难度，应该就是简要了解求职意向个人情况等等。

1、自我介绍； 2、优势是什么； 3、以前工作过的项目； 4、项目重点； 5、运营一些问题； 6、家庭情况； 7、职业规划是什么

面试三轮，初试现场一分钟左右，复试群面，终面一对一。群面需要各位努力说话，这样才会被记住，不然就容易被pass。

顾家家居营销类管培生成都站校招，211。一面是HR一对一，时长三分钟内，宣讲结束后直接面试，先是三句话自我介绍然后就项目经历详细提问（有社团干部经历一定要强调），最后问期望工作地点。据朋友补充，还问了「喜欢的人追了半年但还是没有回应要不要继续」和「考了两次大学都失败是否还会重考」这类问题，言之有理即可通过。二面是无领导小组讨论，时长四十分钟，六人留一半，题目是「长期合作的电视台拒绝播放《西游记》因为觉得孙悟空过于暴力不利于青少年发展，如果代表公司应如何谈判」，另一组是「认为作为领导者应该具备的能力有哪些」。讨论过程中只有两个HR旁观，但其实不会认真听，只是看了眼稿纸上的答案，还有谁发言最自信，话说的多的都过了。三面是总监一对一，也是先自我介绍之后就项目经历展开，问收获和反思。然后三个标签概括自己并排序，问原因。之后问了跟个人处事相关的问题，要格外注意！问题是「好朋友的饭局和期待已久的电影点映撞了，两个都是只有一次机会错过不可再来，会去哪个」，会对你的回答进行追问，比较有攻击性，做好心理准备。个人觉得这个问题没有标准答案，主要还是看你的处事方式符不符合对方的价值观，如果你的选择和看法和对方有出入的话估计就像我一样被刷了。最后是问过去生活中最失败的事。整体感觉最有难度的应该是总监面，在久经沙场的总监面前说话真的得谨慎，做好充足的准备和心理建设，万全准备之后就看运气，有些总监不会问选择题只会问个人情况，所以幸运的话可以松口气啦。