天津中国天辰工程有限公司图书管理员面试经验

HR效率很高，投了简历很快就有反馈。公司主要做环保项目，对相关背景，项目经验都有要求。面试一共两轮。总体来说面试氛围比较轻松。

总共面了五个人：招聘专员、人力经理、对口运营商经理、市场经理、总经理，后来又去了一天做了些写作内容，总体就是聊聊工作经历和工作特点，针对这些看看公司对应职位，总经理有学者风范，对人的职业规划比较重视，所以他也能看出面试人的短板。 公司总体还处于发展阶段，市场开拓还在进行，有一点我很欣赏的是公司对于人员学习和人员培养的态度很重视，虽然总体待遇不算高，但私企特点就是看个人能力在公司的发挥了，新人应该可以在这里学习到一些行业知识。

面试分三轮吧，hr面，然后部分经理跟hr一起面，最后是部门领导吧，全程很轻松，可能因为自己做了准备吧，面试完就感觉能过了，因为部门领导都直接说问我能不能去，觉得我很符合要求。

就是会简单问问家庭，专业相关知识，未来预期，发展前景，你对公司的要求，你希望学到什么。总之面试氛围还是蛮轻松的。

主要是问了写java基础原理和算法，不算太难，但工资会压的很低，和招聘完全不是一个档次，还有就是摩佰尔(天津)电子科技有限公司是摩佰尔(天津)大数据科技有限公司的前身，为了开大数据公司，把以前公司人基本都辞退了，呵呵。

劳务派遣合同，最低基数保险公积金，其他福利没有，而且到监控室转了一圈问了问老员工，干了五年还是派遣工没有转正机会。公司是自来水和政浩投资合资的，属于国有控股，并非福利超好的独资国企，大部分员工都是外地口音。

招聘软件上标的岗位是采购、人事助理等，去了地方hr总能找到你不合适的地方去让你做内勤，还画饼内勤以后能去跑业务，挺远的地方hr就不要刷KPI了好吧

面试官很nice，很多问题都是在双方互相尊重和互相交流，面试过程中学到很多东西，而且感觉这个工作团队氛围很好，希望能被录取。

这个公司感觉就不是招人来的，从头到尾都是hr这一个人跟你聊，把工作流程什么的，需要用什么，还有一些技术层面问的很细，然后一直在用笔记录（从头到尾她也不会什么，就是让你自己说），也没有技术人员给你面试，东西都了解完就直接让你走了而且一开始通知面试的时候，还让你把之前过往的工作成果（比如测试用例，测试报告，计划什么的都带着），明显感觉到他们就是冲这些东西来的，并不是为了招聘

校招的岗位 上面说明需要理工科背景 然后第一次笔试是行测 第二次笔试直接就是考招标投标各种法律要求理工科谁会这些法律知识了 感觉没戏了 结果第二次笔试后一周通知我面试 以为国企面试会是结构化 结果上来又是问第二次笔试那些东西 还问了会不会写标书尽力表现自己有很强的自学实力可以胜任岗位 但还是感觉没戏了 PS 明明是校招 但是最后面试发现 并不是 既然这么需要经验 何必去校招呢