天津中国天辰工程有限公司部门秘书面试经验

面试题不难，面试经理问的都是工作中长用到的技术， 薪资没谈好。公司是老牌软件公司了，工作环境还行。人事姐姐很nice。

这家公司还是蛮不错的，我面试的是UI设计师，虽然最终没有在这家公司工作，不过还是印象比较深刻的，面试需要填写相关的UI专业技能（相当于一个小问卷），面试过程很顺利，只不过我没有选择这家公司。希望我的面试经历对大家有帮助。

感觉还不错，人事和领导都还不错，而且离我住的地方也比较近，做的产品也很有前途，公司里面的人学历也比较高

现有人事部门大致给你面试双向了解，然后叫部门负责人面试，大概问些专业性的东西，面试觉得双方核实的话，公司会商量给你定的薪金情况，基本当场就能知道成功与否

两轮，都没有问什么与测试太专业性的问题，基本上就是看简历上的经历，然后问下对应的个人信息以及待遇要求。

官网申请后，会电话通知。面试包括中文面试和英文面试。 中文面试： 1.自我介绍； 2.你对岗位的理解，因为我的专业是环境工程，他们招安全工程师吧好像，不是特别对口，所以他问我专业不是特别对口怎么考虑。 英文面试： 1.自我介绍。 2.水中的污染主要是什么原因造成的？ 3.你有什么爱好？（这个问完之后就会有相关的问题再问你，所以不要随便说爱好，要有准备的说一两个，然后对爱好的相关知识也准备一下，不然说英语真的很打脑壳）。 4.简单介绍一下网球这项运动。比如是几个人一起玩，一场运动持续多久。 5.读一段材料，是大气污染和气候变化相关的文章。 6.材料的中心内容。读完之后就让你说这段话的大意，所以读的时候要顺便总结一下文段大意。

面试不管之前的工作经历和工作成果，只关注原理性的知识是不是对答如流，例如解释mvvm，Promise是异步是同步等等。

就是来到他们的办公地点，地方很高大上，在一个会议室里，是由总经理面个试。他们面试的时候，问题多样，有情景模拟销售，还有专业知识或是销售技巧的问题等等。不过整体还是比较舒服，让人感觉挺好的。

这个公司感觉就不是招人来的，从头到尾都是hr这一个人跟你聊，把工作流程什么的，需要用什么，还有一些技术层面问的很细，然后一直在用笔记录（从头到尾她也不会什么，就是让你自己说），也没有技术人员给你面试，东西都了解完就直接让你走了而且一开始通知面试的时候，还让你把之前过往的工作成果（比如测试用例，测试报告，计划什么的都带着），明显感觉到他们就是冲这些东西来的，并不是为了招聘

很差的面试经历。猎头推荐的，按约定时间准时到了后被告知需要等，等了一个多小时，原来另一个猎头推的候选人加塞了，没见过这么无耻的！等候期间亲耳听到一个HR专员打另一个HR专员的小报告，人际好复杂啊！ 面试就这么回事，先HR，后部门，没什么意思，都有人加塞了你还能有戏吗？