HR面试比较简单,但是老总面试很难。早上先去做体检,然后上楼去找HR。 因为个人学历特殊. 天辰招聘流程又很严格,所以一次面试整整用了一天时间。到了人力资源那层,找到自己的人力资源经理,他把我带到一个会议室,然后让我填了一些表格和问了一些简单的背景问题。30分钟后他从办公室拿出一份英语试卷。大概40道题左右全是选择。限时45分钟。不可用手机。题不是很难,基本上就是国内应试教育的那些问题。btw我已经快6年没做过完形填空了。
笔试结束后,又等了大概40分钟,HR带我做了个口语面试,这个过程比较水,毕竟人家也不是英语专业嘛。只要说的过去,别磕磕绊绊。就OK。老总们比较忙,直到下午才见到真身们。老总们问题基本不按套路出牌,想到啥就问啥,对自己实习、工作经验还是有较大的考验。其中老总给了一个案例,让我解答如何才能在B2B的基础上出一份报告让公司再节约一部分成本。还有一些别的比较专业的问题。总的来说,没点真东西,在老总那基本会原形毕露。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
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Q:举例说明。如果没有大量或者高质量的工作经验,基本上回答不上来面试问题。