天津中国天辰工程有限公司工艺工程师面试经验

面试的时候就开始画大饼，各种忽悠人，工作内容和岗位薪金都是空中楼阁一样的高。但是实际到岗发现差的太远了，而且没有任何的培训，保险公积金也没有，甚至打听到有的同事劳动合同都不给签。销售岗位给的工资是1500的底薪。比最低工资还要低，真开的了口啊。

一面：HR面+技术面* 之前有了解过杰瑞吗，为什么选择杰瑞* 找工作看重什么* 自我评价优缺点是什么* 接受海外派遣吗，能接受的出差时间是多长* 化工设计竞赛，队长负责做了什么工作，期间遇到的困难怎么解决的* 本硕期间绩点和排名* 学过哪些专业课* 会用哪些软件* 发展规划是什么* 反问环节

HR效率很高，投了简历很快就有反馈。公司主要做环保项目，对相关背景，项目经验都有要求。面试一共两轮。总体来说面试氛围比较轻松。

两轮，都没有问什么与测试太专业性的问题，基本上就是看简历上的经历，然后问下对应的个人信息以及待遇要求。

先是填表，个人信息啥的，然后人力面了一遍，一技术负责人又面了一遍，另一技术负责人又面了一遍，又约了另一技术负责人二面，跟车轮战似的，个人介绍说了好几遍。

很差的面试经历。猎头推荐的，按约定时间准时到了后被告知需要等，等了一个多小时，原来另一个猎头推的候选人加塞了，没见过这么无耻的！等候期间亲耳听到一个HR专员打另一个HR专员的小报告，人际好复杂啊！ 面试就这么回事，先HR，后部门，没什么意思，都有人加塞了你还能有戏吗？

面试官还可以，但是学不到东西，没人教，而且没有完善的管理体系，最主要是一年后才给尚一金，公司有自己的产品，不怎么加班。

去公司的时候会有班车专门来接送，到达公司后人事经理很热情的接待并留下了作品集资料给领导二次审核，询问淘宝后台的相关流程是否熟知，然后回去等通知，很快就会收到答复。

网上投简历，然后电话通知面试消息，整体面试氛围不错，一共3个面试官，很耐心的为你介绍公司环境及奖励晋升机制，整体属于上升期的中小型企业。

主要是两轮面试，第一轮是两个领导陪着人事一起面试的，两个领导主要问了几个之前工作的问题和一些工作流程，感觉还好，人事很少问问题。跟领导的沟通还是很顺利的。第二轮面试，是人事领导面试，主要是做了下自我介绍，然后问了之前的经历，最后说到薪资直接说给不到我要的薪资，可能会稍微降一点，问会降多少又不说，估计是没戏了。 想说的是，从与领导交谈中感觉到，公司的气氛还可以，领导也很年轻。只是接到面试电话时，就已经把我现在的工资说了，人事感觉就是为了完成绩效考核，开始可能就知道给不到我要的薪资还让我去面试。