天津中国天辰工程有限公司项目管理面试经验

副总面的我，其实就是聊天，人很nice，北大的老学长，据说是数学满分上的北大，在北京人脉强大，多为互联网大咖的挚友，包括***，个人能力极强，BAT从业经历，经验和眼界都是一流的，很荣幸能够入职并为公司略尽绵力，感谢！

主要是两轮面试，第一轮是两个领导陪着人事一起面试的，两个领导主要问了几个之前工作的问题和一些工作流程，感觉还好，人事很少问问题。跟领导的沟通还是很顺利的。第二轮面试，是人事领导面试，主要是做了下自我介绍，然后问了之前的经历，最后说到薪资直接说给不到我要的薪资，可能会稍微降一点，问会降多少又不说，估计是没戏了。 想说的是，从与领导交谈中感觉到，公司的气氛还可以，领导也很年轻。只是接到面试电话时，就已经把我现在的工资说了，人事感觉就是为了完成绩效考核，开始可能就知道给不到我要的薪资还让我去面试。

校招的岗位 上面说明需要理工科背景 然后第一次笔试是行测 第二次笔试直接就是考招标投标各种法律要求理工科谁会这些法律知识了 感觉没戏了 结果第二次笔试后一周通知我面试 以为国企面试会是结构化 结果上来又是问第二次笔试那些东西 还问了会不会写标书尽力表现自己有很强的自学实力可以胜任岗位 但还是感觉没戏了 PS 明明是校招 但是最后面试发现 并不是 既然这么需要经验 何必去校招呢

和部门领导聊了聊技术，问了点问题就结束了。问了之前做的项目，离职的原因，期望的待遇，今后的发展等等，之后就回家等消息了。

我面试的是天津的分公司，面试一共就两轮，基本一天就结束了。面试当天公司派车接我们到面试地点，态度非常好。一开始是分管技术的负责人和我们进行一对一的聊天，主要内容就是关于公司的情况和福利待遇，也问了一些个人的情况。等了有半个小时，然后一对一的和天津分公司的总经理聊天，总经理是个福建人，超级太喝茶，还特别慈祥的给我们每个人倒茶。主要聊的就是技术方面的一些问题，不是很刁钻和深入。最后总经理让我们每个人写一份此次面试的个人感悟，字数不限，也是很别致了。

总共有两轮面试。第一轮面试，面试官只有一个，先让做自我介绍，因为介绍的时候说自己做过一些兼职，所以问了一些兼职的问题。面试官也主要介绍了一下公司情况，问了一些问题，比如你觉得自已有什么优势么，你能吃苦么之类的，整个面试时间二十分钟左右，没有什么专业性问题； 第二轮面试，就是有个人带着去看怎么销售，然后回来填了个管培生的一份问卷。最后还是上次的面试官问问你的感受，也是随便聊聊。

去公司的时候会有班车专门来接送，到达公司后人事经理很热情的接待并留下了作品集资料给领导二次审核，询问淘宝后台的相关流程是否熟知，然后回去等通知，很快就会收到答复。

一面：HR面+技术面* 之前有了解过杰瑞吗，为什么选择杰瑞* 找工作看重什么* 自我评价优缺点是什么* 接受海外派遣吗，能接受的出差时间是多长* 化工设计竞赛，队长负责做了什么工作，期间遇到的困难怎么解决的* 本硕期间绩点和排名* 学过哪些专业课* 会用哪些软件* 发展规划是什么* 反问环节

面试题不难，面试经理问的都是工作中长用到的技术， 薪资没谈好。公司是老牌软件公司了，工作环境还行。人事姐姐很nice。

现有人事部门大致给你面试双向了解，然后叫部门负责人面试，大概问些专业性的东西，面试觉得双方核实的话，公司会商量给你定的薪金情况，基本当场就能知道成功与否