长沙银行管理培训生面试经验

也没有什么其他的  就是为什么离职  你能胜任什么工作  能不能接受加班之类的最后谈了一下薪水

简历~笔试~面试3对1~体检~录用 结构化面试题目： 1 选择组合题，你觉得如何做会比较好. 2 专业. 学校. 有无男友 .男友相关. 入党日期.  3 网络安全了解吗 .4 有没有学过软件工程. 5 了解项目管理吗

上海航动科技有限公司，该公司地址在上海，主要做语音这一块的，我是面的湖北的办事处。项目是在东西湖区的湖北联通总部这里，也是在这里面的试，主要问了一些常规运维问题。比如MySQL和oracle区别，如何建立视图，说一下C++的编译过程。nginx的负载均衡算法怎么实现负载均衡反向代理。mysql的读写分离等等。这其实是个驻场运维，在联通这里干活，我说这是外包呀，他说不是。我也没有继续争辩了。

参加面试的人很多，大家都很厉害，还是要准备的。首先银行嘛，着装肯定要正式，面试的话，第一轮是辩论的形式，我可能表现的不是特别好，就被刷了。

先进行进行签到登记，上交手机，审核相关资料，然后进行面试等待，面试是先进行无领导小组讨论，一组五人，两组对抗辩论，当时我们组讨论的题目是《网红带货利大于弊还是弊大于利》，后面进行半结构化面试，即单独面试，问了我学校专业哪里人，接不接受调剂和报考哪里什么岗位，为什么报考这里。

感觉靠谱。面试效率高。第一天无领导，题目是根据材料设计软件功能，提出竞标书，两组分别对对方方案进行提问。感觉挺新颖，有难度，但是没怎么刷人！第二天就是半结构终面了，先是抽话题即兴演讲，再是问一个英文问题，我们那天人太多搞太晚了，有的面试间竟然就直接没问英文问题，最后就是针对简历进行半结构。 总的来说还是要熟悉自己简历上的经历。当天晚上出体检通知，不是录取通知，体检也是发了很多人，不能理解，感觉服从调剂的都收到了，可能大多数人被调到了营销岗吧。最终的offer名单还要等综合评定。

hr先了解了下基本情况 未来发展情况 后面财务管理人员面试 了解了之前的工作经历以及经验参加招聘的人还挺多的，都是社招，是集团下的一个做旅游的子公司，游乐园马上就要开张了，招聘的是游乐园的财务。一共有两面，一面是跟人力，主要是问个人情况，介绍了工作的性质，二面是跟财务部主任，主要是聊了专业

一面：无领导小组讨论，每组14-16人，分成两边，设计一个银行app的招标方案。二面：也是无领导，对抗式的。

半结构化面试，3对5，先是自我介绍，然后单个提问，提问主要包括进程线程，死锁产生的原因，怎么解决，以及数据库的知识，但是很看重学历和经验，还有一些聊人生聊理想的问题，比如为什么想从事软件开发，你理解的应用开发等等，面试时间不长，抓住机会，好好表现！

第一轮是无领导面试，第二轮是结构化面试，题目都比较难，无从下手，面试前可以多准备一下，这样自己也好有个准备。