农夫山泉管理培训生面试经验

很好过的 刚毕业就去的那家公司 问一下大学的相关内容 也许因为还没毕业 面试的时候 所以就简单了一些

正在等待二面，初面是无领导小组面试，感觉还好，遇到的组员发言都比较积极，但感觉试题难度中等，有自己的思想说的有逻辑性基本都可以过，不是很难。线上的笔试测评相对难搞一点，多练练相关题目比较好。来看看二面面经

一．9.13号的时候投了简历，然后9.14号收到了一个线上测评的消息，是一个AI测试，问你三个问题，录制时间为每个问题两分钟（可以参考宝洁的AI测试） 问题类似于：除了完成自己本职工作的同时还干了啥？有什么经历是我让别人来帮助我，最后达到了预期目标。有没有一段经历，是我在做之前分析完现有的资源，然后做了充足准备的。这些东西，我觉得每个公司都会问，且大都类似，其实参考宝洁八大问来准备几个案例，回头套上去回答就行了。 二．AI测评完过了10天，收到邮件叫我选择一个线上面试的时间，然后第二天去和HR在腾讯会议上1v1面试。我的面试过程+提，总用时：8分钟左右 问一些你的基本情况 聊聊天 三．当天中午搞得线上面试，晚上收到的邮件说复试过了，叫我做个测试（24h内）测试的内容：51道选择填空题，三个选项选一个最符合自己，一个最不符合；然后80道选择题，也是选择符不符合。测试性格用的。四.最后还有一轮终面

是让朋友通过留学生招聘会投的简历，当时还在国外读书，hr通过微信联系我的，了解到我即将毕业回国之后，通过微信约了线上视频面试。 今天应该是hr面，主要就个人经历聊的很细，从实习和实践经验深入细节问了很多。因为专业也比较对口，从专业的角度也问了很多很细节甚至想不到的问题。举例，问了一下我从imc专业角度理解的国内和我留学国家的市场环境区别，以及让我阐述对imc和传统传播的具体区别；因为之前也在广告公司做过实习，做过一些内容输出，hr当场以我当时客户的角度让我即兴给出文案的写作方向和角度；以及从品牌植入和赞助综艺节目的角度，谈国内综艺娱乐大环境的发展和认识。 挺考综合实力的吧！一定注意措辞和细节，我觉得有几句话我就有点疏忽了，被抓住了小漏洞，还好算是补上了自己觉得回答的还不错，只不过因为问了太多问题，总觉得肯定不是所有的都能回答到位吧，就没啥自信吧。

面试未通过。有收获，面试官强势。面试管培生的一定一定要是本科毕业的。大专那些就别想了，人家瞧不起你的。

准备了很多问题，但是一个都没用上。。。开头抛给我三个问题，一是本科绩点，二是家庭情况，三是我做的项目和我的专业的关系，连自我介绍也没有。在面试过程中，hr一直在看手机，还接了一次电话。

当时面农夫山泉一个专业对口的职位，之前师兄师姐也有在里面工作，可能因为工作性质需要我们经常出差去农夫产地，所以最后我们女生都没进，我们班一个男生最后去了，还好，hr会把职位的需求明确跟你说清楚，这比校招时把你骗进去，然后实质并不是这样的公司好太多了。

无领导小组讨论：给出特定的场景和情况，7个人集中进行讨论，时间控制在10分钟，最后由一位面试者反馈具体情况，并做简短的总体介绍。

大家坐在一起无领导小组讨论。说明农夫山泉高端水的优势，劣势。怎么推广？先自我介绍，在拿题目，自我思考5分钟，自述3分钟，讨论20分钟，最后出一个人总结。

 无领导小组讨论 5人一组，组内均未通过。感觉难度比较大，面试官重视项目经验，最后可能是选择了社招的人才