中国电信市场面试经验

8个人一组，我们组只有3个本科，其余5个都是研究生，面试的问题是设计一款适合目标市场的产品，我们小组先各自发言，然后展开讨论，我们都很容易达成一致意见，我感觉我们小组太容易达成一致了，而且最后的总结也做得不好，那个总结的同学在下面说的挺好，总结的时候就有点紧张了。。。

三天三轮面试，各有侧重。

第一志愿报的技术，结果面试的时候也没有特意说明自己想去的是市场，结果最后因为技术岗不要女生被刷下来了

先群面 过了的单面

总共有3天，也就是3批。后来，为了加快速度，电信把第三批也叫到第二天来面试， 这样第二天参加一面的人就比较多。一面是智联招聘的人来面试，面试我的是两位年轻的哥哥。 先自我介绍，然后问为什么选择渠道运营岗位，自己应聘这个岗位的优势， 自己的专业跟渠道运营是否相关，有没有相关的工作经历，自己的职业规划，

没有笔试，直接1面，6人一组自我介绍，一般一组中有1个或者2个留下。2面6、7个人无领导小组讨论，发表看法神马的。淘汰率很高，竞争也激烈，不过通过之后对电信的了解，感觉不是很好。

1 群面 2 自我介绍 3 面试官很好，不会给人太大压力

面试过程： 自我介绍一分钟 有无销售经历 业绩如何 如何说服 在销售上的优势 觉得销售工作如何 怎么有挑战性法 Xxx（忘记了）而且我觉得销售过程也是一个提升交往能力的过程，可以认识很多朋友，我在卖牛奶的时候就认识了一个朋友，现在关系也很好 电信的销售不是你想象中那么好，面对的可能是工厂工人，士多老板等 。。。因为还没接触过，如果有机会的话我愿意尝试一下。 时间XX可以不？，地区要求 不要太偏远，最好方便可以住在学校 总结： 市场类岗明显的业绩驱动型，只会关心最终的结果。 简历需要针对性，加上销售市场营销的经历 回答挑战性问题显幼稚，应侧重强调自己爱好挑战，业绩完成的挑战，面对不同人交往的挑战

三天三轮面试，各有侧重

很正规也不压抑,利于发挥自己的长处