海信日立项目助理面试经验

第一轮电话面试主要询问课题和应聘岗位的相关度，第二轮视频面试有潜入深，递进地询问专业技能、获得成就和职业规划等

面试两轮总部HR好像要开会，二面没有谈薪资就结束了

美的面试： 一面是群面，多说话就行。二面技术面，主要问一问课题，没有问八股。

根据简历进行提问，没什么难度。

一面第一轮面试是hr面，面试官态度很好，我发挥的也比较好，主要是深挖简历，问了实习期间的收获、好多题没有准备，都是自由发挥的。f二面第二轮面试应该也是hr面，态度一般，不知道在忙什么，问了别人眼中的自己是什么样的，继续深挖简历，面实习经历对面的岗位有什么帮助，在第二段实习中主要负责什么，怎么解决的。没有反问环节。

感觉还可以

2024届校招提前批-机械工程师（仿真）岗：非GEDP，HR+技术面一起的；先是HR面，问问对海尔的认识，为什么来海尔，工作地点和工作内容的接受度。然后技术面，做一个自我介绍，然后就是讲一讲自己的毕业课题内容，围绕着毕业壳体问了一些内容，完全没问别的内容。面试时间30分钟，没什么很细节的内容，2周后官网状态变为已offer，等了快一个月之后收到意向书邮件。

只有一面，HR和技术一起。HR首先介绍了一下旁边的技术面试官和今天面试的流程。自我介绍完了技术面试官深挖项目，其实也就是详细介绍了一下项目内容，面试官听到感兴趣的内容会追问一下；我写了两个项目经验和一个实习全都问了，大概十几分钟。然后技术面试官问了一个不同算法模型需要使用什么样的损失函数，之后又跟他聊了一下NLP的发展和ChatGPT。技术问完HR问了是否接受在青岛工作就没了；之后就是反问流程，我问了工作具体内容和方向。整体面试流程比较快。

只能说很一般。有难度的

面试比较简单，围绕我过往的销售情况和家庭情况进行了解。大区总监很友善，详细地介绍了公司发展的情况