美泰玩具平面设计师面试经验

一般 全程没见HR 几分钟结束 合理怀疑刷KPI

全程换了四个人给我面试，面试就在公司门口旁边的小桌椅处，人来人往。第一个是部门领导，简单问了我以前工作内容，是否会报税之类的，随即沟通了公司的情况。第二个是人力经理，问了一些以往工作经历和未来职业规划。前面两个职工都很和善，到此时我对公司的印象还是不错的。直到第三人出现，第三个我猜是公司领导，我听员工叫他“X总”，一上来就对我进行贬低，说我以往的工作太简单了，不能胜任他们的工作。我猜是不是想借此PUA我来压低我的目标薪酬。随即问我咋不考公务员之类的，还说什么公务员很简单？我考的到还用到贵司工作吗？态度轻浮让我感觉很不受尊重，面了没几分钟就说要去找部门负责人沟通。随即第四个人来，就只是面无表情地叫我回去等通知。过了两天，通知我过了，薪资压了我一头，还说这个薪资已经确定，不能加了，五险一金也是最低比例缴纳。公司的领导当时就给我留下了深刻印象加上薪资达不到要求，直接拒了offer。

很明显hr和领导没有时间观念，约好的时间能让面试推迟一小时😅

第一次尝试行政专员，面试仅在公司前台旁边的接待区，面试我的人也不说自己是谁，问了几个简单的问题五分钟就结束了，不知道是不是面试行政专员才是这么简单粗暴的。后来回头问不通过的原因，说是我的表现很好，但对比其他有更好的人选了。合理怀疑hr是不是在刷KPI。

1、HR面试，问简历上的基本情况，介绍公司福利等等； 2、上级面试，会问一些工作职责方便的要求，因为领导挺好的，所以很顺畅。

面试一次通过 但是安排的是不同的岗位， 整个聊天过程中 薪酬核算制度部模糊且不友好，感觉公司的环境和工作氛围都一般般。

很难

人事面-事业部面-项目总监面-董事长（未见）。人事面：问个人情况，是否能稳定；事业部面试：问个人的工作经理和发展方向；项目总监面试：问个人的项目经验及具体的项目问题处理。由于个人转到项目管理的，经验较少，没有回答的很少。

公司小，二十个人，办公楼外表看起来还可以，但是办公室隔壁都是什么鬼，理发店，美甲店，还有人放卡拉ok，公司里面摆放拥挤杂乱，面试的人事也没水准，问的问题一点都不专业，转正才买五险一金，转正时间还不一定，没有年终奖，加班多，不算调休，目标不达百分百都要倒扣工资，千万不要去。

面试难度不大，笔试后等了一个小时，只能说面试分流不行，面试官太少，总共说4个java开发，团队太小说明技术水平也是有限的，谈薪资技术面和人事面一直问我能不能低于我的期望，公司利润不行，当然压工资啦，完全与招聘信息不符。