佳音英语社群运营面试经验

一面带上自己的作品为好，可以比较快的得到认可。我当时还做了一次作品后来又给他看了一次就定下来了。

总体面试分为3轮，第一轮BP面试，第二轮人力资源部经理面试，第三轮有学校校长进行面试，半结构化面试，每轮有重点。

没和hr谈，直接被带去和教学主管面谈， 先是让做一个简短的自我介绍，又又问了几个问题，要求用英语回答，本人从学校毕业后就在没练习过口语，生疏的不是一点点，加上来之前也没有准备，回答的吞吞吐吐，很不应该。之后就是20分钟的试讲环节。

第一轮面试，HR问一些常规的问题。第二轮面试，是部门主管面试，会清楚告诉你这边上班的工作内容以及薪资的大约水平，然后问题一部分是根据你的简历问，一部分会模拟一些销售场景让你直接进行演示。

经过了第一轮面试，到了以后填简历，面试官只有一位，简单地自我介绍，然后问选择这个岗位的原因，对这个岗位的认识，感觉回答的蛮顺利。让我把在校期间策划过的活动文案发到邮箱，之后推送到部门，还在等结果。

投了简历，然后过几天之后通知去面试。去了之后先填了一份信息表格，就是姓名学校专业证书工作经验之类的，然后问了几个问题。

面试分成3部分，第一部分是打电话确认基本条件，虽然我没有投简历，但是他们从赶集网找到我的简历给我打电话。

试讲了两次，教务主任感觉不是很懂礼貌，试讲的时候打断很多，而且给的建议很不合理。后来才知道他们要的主要是海外留学回来的，但是却没有在一开始说明清楚，浪费了面试者很多时间。

先到厦门芝麻街中心进行第一轮面试，主要是让学术主管看看你的英语基本功，还是气质什么的，是男生的话额外加分哦，毕竟这一行男生的确太少了。第二轮是北京总部的电话面试，会给你一个题目，然后用英文告诉他你打算怎么上。比如说，给你tree dog box 三个单词，让你说说怎么教。不过不用担心，会提前给你打电话告诉你题目，然后会约定个时间进行电话面试。我那时候是把要说的都写在纸上，然后照着念。最后面试官还会问你几个问题（用中文）比如，为什么选择这个工作；如果上课的小朋友中途哭了，该怎么处理。个人觉得只要自己不慌，淡定些，面试没问题的。

先是人事小姐姐1面，主要问了一些基本问题，还有就是英文自我介绍。然后教学主管和人事主管一起2面，试讲20分钟，有点紧张，但是基本顺利。