佳音英语少儿英语老师-实习生面试经验

HR姐姐是跟我进行的面谈，询问了我在学校期间做的一个项目，进行了一个模拟的电话邀约面试，再问了下每周能去工作的天数，然后当天就告诉我通过了，应该是因为他们当时正在校招，比较忙的缘故，所以我的面试相对不是太严（我问过同时期进去的小伙伴，他们都是经过两轮面试的）。

初试是一个男的hr面的，在美新广场面面试的，问住在哪，薪资说明，英语自我介绍，然后在等复试，hr人很好

总体面试分为3轮，第一轮BP面试，第二轮人力资源部经理面试，第三轮有学校校长进行面试，半结构化面试，每轮有重点。

1、填写公司内部简历表、性格测试表 2、初试。人事部面谈：问什么答什么，把你的优势说出来就可以。 3、复试。部门主管面谈：常规的面试，愉快、自信、逻辑思维清晰、充分展示个人有点就可以。

第一轮是HR面试，基本是面试都会碰到的常识性问题，如实回答自己的意愿和观点就好，本人向来认为面试还是本心意愿来沟通，让雇主和自己都能坦诚相见，并相互了解，便于后续进展。 第二轮是教学部的教学技能面试，给你一个课时的主题让你准备几分钟，然后开始试讲。这个环节就是发挥自己的经验，以自己擅长的教学风格来授课，当然课堂上尽量可以活跃气氛，让学生能被你的知识点讲解吸引，并跟上你的进度来吸收知识。 试讲结束后就是和面试官互动，互补长短，可以适当探讨下学校希望教师做到的一些技能上的要求。总体感觉，挺顺利，较为完整的面试环节。面试官都挺友善也很乐于沟通。

面试的过程挺漫长的，几乎你介意的问题HR和面试官都不会答。要过了2面到3面才会谈薪水，好像离职率挺高。但是留学做得也比较专业，感觉过去没有必要有这么复杂的面试过程。如果业务无法做其实也没有意义。总的来说态度挺好的，不会出现鄙视应聘者的现象。 第一轮面试的HR小姐姐非常严肃，如果是新的求职者估计会虚的。面试之前还是做好准备吧，虽然我不是那种喜欢做好准备的人，如果真的想去就多了解公司，多了解行业，多练习下再去。其实现在的公司不去做都看不出来里面是怎样的。

初试：到了新东方总部，刚装修过环境什么的都很新，前台态度冷淡让你先去填个表格，都是基本的面试步骤，等着hr召唤你。当时在休息区等着面试的人有大概四五个，看起来都像是职场新人毕业生居多。我前面面试的那个女生刚面试出来有跟她闲聊了一阵子，她面试的是留学顾问偏销售类，然后她初试过了就被马上叫去厦门另外一个区的分部面试，真的看hr心情的，就外表看起来很稚嫩也没什么气场，也许之前在校的兼职销售经验很足。 轮到我面试我就进去和hr聊了一下，她主要问了一些基础的问题，为什么离职上个公司？为什么转行到教育机构来？问我有什么这方面经验之类的问题，之后快结束的时候说我像个软妹没什么狼性，不适合跟家长沟通，没有气场压住不爱学习的学生，我就想问到底要怎么看出开，莫名其妙的给我这个结论。 然后就问我有没有兴趣做总部的行政前台，我就象征性的问了一些前台主要职责，她就一直强调公司福利什么的，可以组织旅游，同事都很年轻有青春活力，学生也很可爱。可是我要是做了前台，一天上12小时班我怎么会关注这个？算是我的个人气质不符合岗位，然后自己也没兴趣做hr推荐的职位吧，一次比较失败的面试感受。

人事小妹，有点， 我投的是雅思老师，但他们那边主要受成人英语老师吧，电话里也没讲清楚就让我去。当然对成人英语我的口语还是不够，所以不合适。那个主管很直接地说出了我的不足，这点还不错。

面试分初试和复试。初试由人事面试，复试由中心校长面谈。面试官问我为什么不做英语老师而要做课程顾问，家庭成员状况，找对象了没有，是否打算在厦门买房子等等。

和HR聊简历上的内容，期望工作薪资，过往经验。HR很认真的有做笔记。 和教学主管聊，英文对话。 面试感觉非常好，主管很漂亮，人事态度也好，然而就没有然后了。大概因为我应聘的是兼职，她们急需的是全职吧。