佳音英语带班老师面试经验

一面带上自己的作品为好，可以比较快的得到认可。我当时还做了一次作品后来又给他看了一次就定下来了。

先是人事小姐姐1面，主要问了一些基本问题，还有就是英文自我介绍。然后教学主管和人事主管一起2面，试讲20分钟，有点紧张，但是基本顺利。

先是做了他们的测试软件，结果还不错。然后HR面试，HR面试官人不错，全程很友善，询问了一些院校专业，家庭背景，住址等问题。然后问薪资要求。 完了开给我2200的底薪，因为有雅思成绩，可以申请1000底薪奖励，课时费45一课时，责任课时20小时。月结工资课时部分可能有1.1或者1.2倍。 完了之后教学主管面试，全程英语问答，先是自我介绍，然后用英语问了一些生活问题以及专业问题，比如说怎么处理学生犯错的问题之类的。完了之后给了一份他们内部的教学资料，给20分钟备课。完了之后就说三天内通知，今天接到报道书。

面试分成3部分，第一部分是打电话确认基本条件，虽然我没有投简历，但是他们从赶集网找到我的简历给我打电话。

面试第一关： 填写个人信息简历表，有趣的是会做一个性格测试，分为老虎型，孔雀型，考拉型，感兴趣的小伙伴可以百度搜索下。 第一关由HR 进行面试，简单的自我介绍之后会细聊你的每一段工作经历，我原先是面试市场的，但是这个HR还蛮好的根据面试和测试结果给我一个建议是转CC，详谈还是蛮愉快的。会考察你的仪容仪表，所以需要注意。并且附上近照。 美联要求穿着要正式面试 第二关：主管面试，其实主管都还蛮年轻的，在美联据说是业绩说话，不是排资论辈，这个确实挺加分的。而且面试过程中会有模拟咨询的环节，看你的应变成交能力面试 第三关：校长面试，这个校长也是气场蛮强的，深聊下去还是很有内含的，也相当外观控。要求我说要给自己整理完美！完美！就我心里嘀咕我是有多差。

当时是两个同龄的女孩面试，一位是教学主管，另一位是人事，人很好，聊了几句就定下来，双方约上班时间，现在想想，当时完全没经验，应该是太缺老师了。

第一轮面试，HR问一些常规的问题。第二轮面试，是部门主管面试，会清楚告诉你这边上班的工作内容以及薪资的大约水平，然后问题一部分是根据你的简历问，一部分会模拟一些销售场景让你直接进行演示。

初面比较简单，就是一两分钟的自我介绍+10至15分钟的试讲，试讲内容自定。我听了两位面试者的试讲，一位是赏析一首课外的古诗，还有一位是讲《陋室铭》里“之”的语法点，比较简单。初面的话只有一位听讲的老师和面试该职位的人，氛围比较轻松，但是作为一个容易紧张的人，我语速过快，讲到后面声音有点抖。下午去面试，晚上就收到复试的通知，希望能加油把。

和HR聊简历上的内容，期望工作薪资，过往经验。HR很认真的有做笔记。 和教学主管聊，英文对话。 面试感觉非常好，主管很漂亮，人事态度也好，然而就没有然后了。大概因为我应聘的是兼职，她们急需的是全职吧。

感觉靠谱。初试很简单，随便问了我一些基本问题，答的自信流利基本就过了。复试的时候问的问题就比较详细且刁钻，会问的很细，关于以前的工作经历和内容细节等。刚面试完复试，等终面通知。