佳音英语班主任/辅导员面试经验

试讲了两次，教务主任感觉不是很懂礼貌，试讲的时候打断很多，而且给的建议很不合理。后来才知道他们要的主要是海外留学回来的，但是却没有在一开始说明清楚，浪费了面试者很多时间。

面试老师主要是不停地试讲，初试的时候是部门总监或者HR面试，自我介绍+试讲一段所教科目的内容，对新老师来说，内容不需要讲得多好，主要是看有没有气场，口条顺不顺；还会问你为什么选择来新东方。 初试之后，所教科目的教研组长会联系你，指定你准备一个课堂片段，接下来就是不停地磨课，改到组长满意为止，这个阶段很看教研组长的作风，一般都会指出你讲课的不足，但有些领导是不会给你建议的，只是一味地挑毛病，给你施加压力，让你自己去想；有些领导人就比较nice，会告诉你该怎么改。 复试这个阶段可能要讲个3-5次，看个人造化吧，最后终面把准备的片段再给校长讲一次就可以了，so easy。总的来说，不会问特别难为人的问题，主要就是讲课。

先是线上报名，然后会去厦门新东方公司进行HR面试。简单聊过之后再去育秀校区进行分组面试，合格之后就可以等待上岗啦。

刚开始进去的时候 会给你拿一张表 填写自己的内容 都是一些很正常的内容 然后根据自己的能力回答面试官的每一个问题就行

先是人事小姐姐1面，主要问了一些基本问题，还有就是英文自我介绍。然后教学主管和人事主管一起2面，试讲20分钟，有点紧张，但是基本顺利。

没和hr谈，直接被带去和教学主管面谈， 先是让做一个简短的自我介绍，又又问了几个问题，要求用英语回答，本人从学校毕业后就在没练习过口语，生疏的不是一点点，加上来之前也没有准备，回答的吞吞吐吐，很不应该。之后就是20分钟的试讲环节。

一开始进行了笔试，后来等了很久，面试官看起来很焦急，后来就没有后来了。感觉不怎么靠谱，然后给我的感觉也不和。

中文面试 根据简历问些问题 然后英文自我介绍 接着就是给20分钟准备 做个试讲 讲单词语法什么的 然后就是让我等通知！

1、填写公司内部简历表、性格测试表 2、初试。人事部面谈：问什么答什么，把你的优势说出来就可以。 3、复试。部门主管面谈：常规的面试，愉快、自信、逻辑思维清晰、充分展示个人有点就可以。

第一轮是HR面试，基本是面试都会碰到的常识性问题，如实回答自己的意愿和观点就好，本人向来认为面试还是本心意愿来沟通，让雇主和自己都能坦诚相见，并相互了解，便于后续进展。 第二轮是教学部的教学技能面试，给你一个课时的主题让你准备几分钟，然后开始试讲。这个环节就是发挥自己的经验，以自己擅长的教学风格来授课，当然课堂上尽量可以活跃气氛，让学生能被你的知识点讲解吸引，并跟上你的进度来吸收知识。 试讲结束后就是和面试官互动，互补长短，可以适当探讨下学校希望教师做到的一些技能上的要求。总体感觉，挺顺利，较为完整的面试环节。面试官都挺友善也很乐于沟通。