中兴通讯南京研究所软件研发面试经验

机试就刷hr给的题心理测试就按hr说的弄面试还没进行

总监、高级经理、三级经理和HR一起面试，对掌握的业务知识以及产品开发流程详细描述，包括项目所包括的技术要求，技术难点，如何解决问题等等。相对而言很具体细致。整个过程挺轻松的，聊天式的问法，不会觉得很生硬。领导水平都很nice。

本科学校尚可，基本上所有岗位都可以投简历，但是技术面质量比较高，需要基础扎实，了解基础框架原理，对算法、数据结构也需要有了解

面试难度较低，基本上是对着简历问项目。由于硕士换了专业，面试官问了下跨专业的想法。面试完有个性格测评，之后就发offer了。

MTK深圳面试 --软件工程师 是联发科的深圳BASE的面试，大部门是做TV 芯片驱动的。笔试：  C语言题目为主，有填空和选择，指针考的比较多。还有连个编程大题，直接写在纸上的那种。然后中间会穿插几道简答题，关于视频技术：编码模式啊，三原色啊。总之C语言编程题比较难一面： 一面通常是主管面，会拿着你的考卷进来，边看试卷边看简历边面试。自我介绍，项目经历，然后问你笔试试卷上出现的问题。还是考察你的基础codin***平吧，对之前有没有做过TV的背景要求不高。二面： 如果一面过了，2天就能打电话通知，二面通常是大主管的副手，当时就没有面技术了，而是问一问我的学业背景，科研经历，问是不是想在深圳一直做下去。对自己未来怎么想的。那个领导很和蔼，气氛也不错。三面：是大主管面试，也不是技术面。但是会有压力面，就是故意考察你的决策能力，会通过你的叙述找到一些点深挖，就像挖掘到人性的那种。

双选会现场面的，感觉不难说后续会发消息通知后续面试

 提前批一二面已通过，坐等主管面

面试的时候先做了个个人自我介绍，然后就是各位面试官（主要是面试部门领导及总工）提问，会答问，问题主要是针对是否能从事设计行业，能否抗压加班，个人对岗位的认识与理解，以及最后会问是否有任何问题想了解

分为笔试和面试两轮

看不出来领导在意的是什么点，分院招一个行政，要总经理面，然后漫长等。。。群面，每个人分别介绍。前后差不多十多个人面试了。感觉蛮正规的，就是不知道结果如何。。。。随着时间越长，就越慌。