慕思寝具有限公司质量管理/测试面试经验

提前批面试，没有手撕代码题。1.常规的聊项目，聊着聊着便引申到了基础算法2.之后问我常用什么语言，我说C++，便问了一些C++基础知识3.最后问了一点基础的数学概念总体而言难度不大，但一定要熟悉自己的简历项目+对基础知识熟练

简单记录下面试过程没让自我介绍，直接像聊家常一样，boss问了家乡、眼睛度数、项目经历，英语四六级、三极管，答得上来，但表达得效果不好3天后通知没过，比较注重沟通表达能力，偏向外向健谈的，因为要跟客户和领导沟通

有意向会进行HR电话面试，后面是部门主管的电话面试， 两个电话方式的面试靠谱，会约面谈。 面谈会让你先做自我介绍， 完了之后会做一些题目。之后回家等结果

面试通过。一面就是群面，一个小时左右，先自我介绍，然后15分钟看题，45分钟讨论，要注意最后5分钟发表成果，自己注意时间，面试官不会提醒你们最后5分钟的。明天就二面了，希望顺利通过！

投简历到Miele 一天后就接到了来自Miele 的咨询电话， 简单的沟通和对职位的了解后，对方邀请我前往工厂面试。 面试过程很轻松， 虽然全程用的是英语交流，但对于我来说没有问题。 在面试快结束的时候， 我被要求提供做背景调查的联系方式。

进去之前我给一个面试官**的女人打电话，答应好下来接我，过了二十分钟，我又给打电话，说自己没看到人，没看到人为什么不打我电活，而且我进来之后又打电话才给我开门，进去之后脸像欠了几百万，冷冷说一句，进来吧，说一下自我介绍吧，还没介绍完就打断我，然后全程我说话不带看我一眼，面试咄咄逼人！一对男女对着问，全程态度差，无礼貌，最后我把他问我的问题全问了他一遍，他们公司也只是自己包装得好，无技术！

面试的基本上会有各部门的一些主管，他们一起看你问答介绍，然后初步决定你适合哪个部门。主要还是要体现一下自己有哪方面的技能能对工作带来帮助的。不需要紧张，当平时聊天自然一点会比较好。

第一轮是本部门面试，电话面试，问杂七杂八的问题，也问了些专业、学术项目之类的问题。第二面是hr面，电话面试，基本没问专业知识。

面试效率高，HR待人很好

可能是遇到比较和蔼的面试官。所以问的问题不是很难，都是唠一些大学校园经历，都是通过侧面了解你的为人处事能力。