慕思寝具有限公司运营面试经验

HR先电话沟通，确认面试时间！面试时填基本信息表，一份英文试题，一份数学逻辑推理试题，一份测试相关调查问卷，HR跟实验室主管一起面试你，HR负责问一些职业规划等等基本问题，实验室主管依据简历进行一些提问，例如标准啊，体系啊等等，中间还会来一段英文面试，考考你的英文基础。主管人比较亲切，HR有点咄咄逼人，问的问题多，有的有点刁钻。总体来说难度一般！

面试效率高，HR待人很好

总共面试有好几轮，总体来讲，面试官问的问题都比较有深度和意义，给人感觉也比较好；不过会一直强调他们的加班强度。。。

面试一轮，可能公司比较辣鸡，经理也不懂问啥，现场谈好条件，给了offer和入职邀请函，自己体检等工作做好了，入职前一秒打电话说先等等再入职，问人事说一会回电话答复，然后放飞机了，这是面试过最辣鸡一次，看来这样的公司没啥前景，想死到现在一肚子气，还有网上评论拖欠工资等情况，我也来发表一下我的面试感想。

第一轮面试是群面，当时的题目是有一家公司开发了新型号的无人机，需要策划一场活动去推广产品，你会怎么做。在小组中积极发言，逻辑清晰，并且最后将讨论的结果进行了总结，顺利进入二面。第二轮面试是HR单独面，根据简历挑了几个项目要求详细说说过程和结果，最后问了职业规划，能不能接受出差等。

基本就是问问作品集内容，问问未来规划，连手绘都没有考核。然后精彩的来了，应届生工资2500，浪尖都有3000实习期3个月，问入职什么时候签合同不回复，问了实习期等不等于试用期，说是的，还说使用期过了再签劳动合同，打着十佳公司的名号就这样吸应届生的血，面试都是浪费时间。一早可以查询到这些相关信息才不会去面试。

一般会先电话沟通告诉你位置等问题，面试时由主管面试，会提及相应的技术问题，会有测试。英语测试及逻辑测试。当然也不排除有总监面试。当然是外国人。

校园面试，分三轮，一面个人感觉还行，二面被部长玄学刷了，叫我讲一下校园经历，然后balibail，感觉面试挺玄学，可能就是长得太帅，被拒了，可伶我从大学至今都是用OPPO手机，我承认我菜，但我不明白为什么比我菜的人反而录取了，呵呵，有Android经验的不要，要没有Android经验的，呵呵，我以后再也不会买OPPO手机的，厂妹手机，江湖再见！

突然接到了公司的面试邀请电话，之后简单的在电话中了解了相关的信息和情报，HR也询问了一些工作方面的细节， 一周之后接到面试邀请去到了公司参加面试。  刚来的时候就是HR经理面试，问了很多工作上的细节和信息，之后就是需要的部门经理过来面试，同样，中英文双语面试，自我介绍，工作沟通，邮件上的细节处理，和供应商关系之类的问题。  最后是分公司的总经理过来面试的，全程英语面试，也是问了很多专业性的问题，基本都回答了。之后就是一些关于职业道德上的问题，比如如何防止员工收取灰色什么的，整个面试过程差不多是2小时左右，最终成功被录取。

那些打算去那里面试的人劝你们放弃，薪资低到爆炸，挂在网上的薪资是4000到5000，面试官告诉我到手薪资只有2000多，一直以为2000多只是他们签劳动合同的表示最低薪资，原来是实际能到手的薪资，底薪是每天90块钱加绩效奖可能10到20块，你们自己算吧，然后5天8小时也是假的，大多时候要额外加班2 3个小时那种，大家快逃！！！