慕思寝具有限公司网络工程师面试经验

提前批面试，没有手撕代码题。1.常规的聊项目，聊着聊着便引申到了基础算法2.之后问我常用什么语言，我说C++，便问了一些C++基础知识3.最后问了一点基础的数学概念总体而言难度不大，但一定要熟悉自己的简历项目+对基础知识熟练

第一轮是本部门面试，电话面试，问杂七杂八的问题，也问了些专业、学术项目之类的问题。第二面是hr面，电话面试，基本没问专业知识。

先是HR面试，如果通过了就会联系进行第二次面试，4位各部门领导的4对1面试，问题也不难，一些职业规划之类的，还有跟你专业相关的基础问题。

一面是电话面试，聊的还挺好的，主要问你为什么要跨专业，为什么要从事这个工作，有实习经历的会问你实习经历。二面本来以为是HR了，结果感觉是部门领导，视频面。不太关注专利的方面，更关注项目，详细问你技术的问题。

简单记录下面试过程没让自我介绍，直接像聊家常一样，boss问了家乡、眼睛度数、项目经历，英语四六级、三极管，答得上来，但表达得效果不好3天后通知没过，比较注重沟通表达能力，偏向外向健谈的，因为要跟客户和领导沟通

面试通过。一面就是群面，一个小时左右，先自我介绍，然后15分钟看题，45分钟讨论，要注意最后5分钟发表成果，自己注意时间，面试官不会提醒你们最后5分钟的。明天就二面了，希望顺利通过！

武汉二本，来校宣讲会试了试水，笔试卷子很简单，逻辑题也不难，最后有一点英语翻译题，特别基础。然后面试，简单问了个人经历，很仔细地跟我解释了这个职位的功能，后半部分英文面试，问了一些简历上的问题，我口语很久没练了瞎说的，冷场以后她换了中文又问我，我用中文回答了。 接着面HR，一个很年轻的小姐姐，氛围挺轻松，也是从自我介绍开始又来了一遍，问了一下异地工作的问题，又问到我的新媒体经历，问我文案策划相关。最后拿了offer，但近期没考虑去异地。

第一轮为远程技术视屏，确认通过后邀请去总部现场技术面试，三个面试官，通过后第三轮为人力资源面试，然后开始谈薪。

视频面试30分钟，问了一下简历上面的项目经历，对通信协议的了解程度，所做项目中通信协议的应用，如何解决项目中的问题，一点点java基础。

11组无领导小组讨论，国内营销不同岗位都有。面试流程：2min左右自我介绍，读题3min，自由讨论25min，5min总结。群面case 是美的推出一款化妆品冰箱怎么推广。