慕思寝具有限公司会计面试经验

11组无领导小组讨论，国内营销不同岗位都有。面试流程：2min左右自我介绍，读题3min，自由讨论25min，5min总结。群面case 是美的推出一款化妆品冰箱怎么推广。

校园面试，分三轮，一面个人感觉还行，二面被部长玄学刷了，叫我讲一下校园经历，然后balibail，感觉面试挺玄学，可能就是长得太帅，被拒了，可伶我从大学至今都是用OPPO手机，我承认我菜，但我不明白为什么比我菜的人反而录取了，呵呵，有Android经验的不要，要没有Android经验的，呵呵，我以后再也不会买OPPO手机的，厂妹手机，江湖再见！

面试无论你是架构师还是开发，都必须要静静地做1个小时题（大家时间都很宝贵，如果你不想招人就不要装逼）。面试官问的问题非常刁端，写一个kafka底层实现，写一个单向链表（我去）。主流的分布式，微服务，并发，限流公司业务完全不涉及，但问题非常刁难，比如dubbo不能用，mq不能用，让你写个产品替代。 关键还可以折腾你2个小时，最后真的不想去回答一些白痴问题，比如让你谈谈为什么MQ不能做持久化（excuse me？）建议不要去。有个出身于ibm的*，以前就口碑非常差，如果遇到尽量别去，别去浪费自己的时间。

有意向会进行HR电话面试，后面是部门主管的电话面试， 两个电话方式的面试靠谱，会约面谈。 面谈会让你先做自我介绍， 完了之后会做一些题目。之后回家等结果

面试的是一个小哥哥，这位小哥哥怎么说呢感觉有点高冷，特别严肃，旁边还有一位小姐姐，小姐姐的话人就很nice了，说话温柔。 面试过程就是首先发一张试题给你做，10道题来着好像，记不太清楚了，有计算题，问答题，主观题，反正就是特别简单。 笔试完之后还会有游戏环节，就是玩弹珠，好像是要考察你的灵活力还有变换力，也很好过关，好像就差不多了，反正面试的时候自信一点，淡定一点，哈哈就写到这里了。

第一轮是本部门面试，电话面试，问杂七杂八的问题，也问了些专业、学术项目之类的问题。第二面是hr面，电话面试，基本没问专业知识。

面试的基本上会有各部门的一些主管，他们一起看你问答介绍，然后初步决定你适合哪个部门。主要还是要体现一下自己有哪方面的技能能对工作带来帮助的。不需要紧张，当平时聊天自然一点会比较好。

可能是遇到比较和蔼的面试官。所以问的问题不是很难，都是唠一些大学校园经历，都是通过侧面了解你的为人处事能力。

电子基础知识、人事+系长+科长面试，主要从自身要求、发展目标着手问问题。被问过的问题： 1.为什么选择我们公司。 2.打印机复印机工作原理。 3.未来有什么目标。

面的中珠oppo培训督导管培生，面试两轮，就是珠海中山的负责人各面一轮，就是简单聊聊天，看下性格过往经历之类的，挺容易的，hr人也很好。