慕思寝具有限公司数据分析师面试经验

面的中珠oppo培训督导管培生，面试两轮，就是珠海中山的负责人各面一轮，就是简单聊聊天，看下性格过往经历之类的，挺容易的，hr人也很好。

hr找来的，然后很细致的跟我介绍了这个工作的背景情况，以及了解了我的相关背景，聊得还算愉快。于是安排了下一波技术面试。面试官没有特别准时，比约定时间晚了十分钟打来电话。语气有点冲，比较纠结在会不会Java。问不出其他的问题。 在我问问题环节，面试官没有耐心，基本上用一两个词完成对话，并不是很乐意介绍太多关于职位的信息。而且我不懂，明明是手工测试比较多的情况，还一直纠结会不会Java，其实应该考察候选人对复杂系统的理解能力和测试思维啊，但是相关问题一个也没问。如果他们一直是这种态度估计也难招到想找的人。

强烈建议初级程序员是万事达面试，面试的都是java最最最最最基础的；问的问题在实际工作上根本使用不到，而且对项目来讲根本无多大意义。

先自我介绍，面试官似乎很急，没等我介绍完就开始问项目内容，比如项目中涉及到技术点，还有近期遇到了哪些问题，是怎么解决的。

武汉二本，来校宣讲会试了试水，笔试卷子很简单，逻辑题也不难，最后有一点英语翻译题，特别基础。然后面试，简单问了个人经历，很仔细地跟我解释了这个职位的功能，后半部分英文面试，问了一些简历上的问题，我口语很久没练了瞎说的，冷场以后她换了中文又问我，我用中文回答了。 接着面HR，一个很年轻的小姐姐，氛围挺轻松，也是从自我介绍开始又来了一遍，问了一下异地工作的问题，又问到我的新媒体经历，问我文案策划相关。最后拿了offer，但近期没考虑去异地。

是香港公司设的分公司，面试比较难，即使你面试的问题都回答好了， 也不知是什么原因没有被录取，可能公司要优中选优吧， 要不就不急着用人，只是将职位挂出来。

面试之前给了一份关于电梯专业的题目，让我们填写，其实对与错不重要，大概的你要了解。然后等待通知面对面交谈。

那些打算去那里面试的人劝你们放弃，薪资低到爆炸，挂在网上的薪资是4000到5000，面试官告诉我到手薪资只有2000多，一直以为2000多只是他们签劳动合同的表示最低薪资，原来是实际能到手的薪资，底薪是每天90块钱加绩效奖可能10到20块，你们自己算吧，然后5天8小时也是假的，大多时候要额外加班2 3个小时那种，大家快逃！！！

第一轮为远程技术视屏，确认通过后邀请去总部现场技术面试，三个面试官，通过后第三轮为人力资源面试，然后开始谈薪。

一面是电话面试，聊的还挺好的，主要问你为什么要跨专业，为什么要从事这个工作，有实习经历的会问你实习经历。二面本来以为是HR了，结果感觉是部门领导，视频面。不太关注专利的方面，更关注项目，详细问你技术的问题。