慕思寝具有限公司生产计划/物料控制面试经验

先自我介绍，面试官似乎很急，没等我介绍完就开始问项目内容，比如项目中涉及到技术点，还有近期遇到了哪些问题，是怎么解决的。

一些智力题 计算题 ，比如驴子运萝卜的问题等看你对某一件事的看法 然后对一件事讨论然后发表意见。

第一轮是本部门面试，电话面试，问杂七杂八的问题，也问了些专业、学术项目之类的问题。第二面是hr面，电话面试，基本没问专业知识。

去到公司开始是由HR派了一份简单的测试题，开始就问一些基础的电路问题，三极管原理之类的，比较简单，一面就能过。

第一轮面试是群面，当时的题目是有一家公司开发了新型号的无人机，需要策划一场活动去推广产品，你会怎么做。在小组中积极发言，逻辑清晰，并且最后将讨论的结果进行了总结，顺利进入二面。第二轮面试是HR单独面，根据简历挑了几个项目要求详细说说过程和结果，最后问了职业规划，能不能接受出差等。

首先是人资面，面完之后就是部门主任面，面完之后就可以等通知了，因为这里的薪酬非常低，所以也没什么可谈的，主任的权限是4500，4500以上的就要报告给副总，然而副总是一个非常小气的人，多给五百都非常不爽。

提前批面试，没有手撕代码题。1.常规的聊项目，聊着聊着便引申到了基础算法2.之后问我常用什么语言，我说C++，便问了一些C++基础知识3.最后问了一点基础的数学概念总体而言难度不大，但一定要熟悉自己的简历项目+对基础知识熟练

到厂后感觉里面人很少，未看到生产设备，未见到招聘人员，打电话回复会有人过来面试； 等了大概10几分钟，一个很优雅的女士出来面试，进入办公室后问了一些基本问题如年龄，家庭情况，之前工作的内容之类的，然后用英文自我介绍了一下，她很满意； 女士介绍岗位的工作内容，问薪资要求； 女士带去公司总监处面试，一样是英文介绍，总监用英文问了几个问题； 总监和女士讨论要放在哪个岗位并问我的意见，我见总监的头衔大一些，就选了在总监底下的职位； 未当场通知录取，但感觉问题不大； 第三天女士打电话来问什么时候来上班，就薪资一番讨价还价； 当月月底开始上班，但就是个坑！！

投简历到Miele 一天后就接到了来自Miele 的咨询电话， 简单的沟通和对职位的了解后，对方邀请我前往工厂面试。 面试过程很轻松， 虽然全程用的是英语交流，但对于我来说没有问题。 在面试快结束的时候， 我被要求提供做背景调查的联系方式。

面试官很强势，会随时打断你的阐述，感觉公司部门领导应该不是特别好相处