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销售经理(2)

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匿名用户
面试了职位：销售经理 - 东莞
确定通过
面试流程还好，有意思。
公司有测评表，填好后面试人会有自己的答案，另外在另一张忘了是什么表格了，我觉得里面的问题设定的非常好，以至于在后面我自己在做企业管理时会用到。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：令你最印象深刻的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 东莞
确定通过
不错的平台，适合发展。
三轮面试吧，第一轮人事很普通，第二轮销售总监面试，群面形式；最后总裁面试，主要看行业背景和个人思路及对工作的态度。
3轮面试：HR面试、总监/老板面试、群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：区域经理如何管好一个区域。
人事
2 年前 发布
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公司对比
慕思寝具有限公司

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匿名用户
面试了职位：故障分析师 - 东莞
确定通过
面试：京瓷美达东莞办公设备有限公司很简单的面试，难度低
去到公司开始是由HR派了一份简单的测试题，开始就问一些基础的电路问题，三极管原理之类的，比较简单，一面就能过。
1轮面试：笔试
面试感受：很好
面试难度：简单
有笔试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：硬件 - 东莞
未通过
面试：OPPO自己的项目要熟悉，面试主要针对项目内容来问
先自我介绍，面试官似乎很急，没等我介绍完就开始问项目内容，比如项目中涉及到技术点，还有近期遇到了哪些问题，是怎么解决的。
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
面试官
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 东莞
未通过
面试：OPPO广东oppo管培生面试
第一轮面试是群面，当时的题目是有一家公司开发了新型号的无人机，需要策划一场活动去推广产品，你会怎么做。在小组中积极发言，逻辑清晰，并且最后将讨论的结果进行了总结，顺利进入二面。第二轮面试是HR单独面，根据简历挑了几个项目要求详细说说过程和结果，最后问了职业规划，能不能接受出差等。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：有一家公司开发了新型号的无人机，需要策划一场活动去推广产品，你会怎么做。
2轮逻辑
2 年前 发布
31
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 东莞
未通过
面试：OPPO面试官很和蔼可亲，但是失败
同时有二十多个人面试，首先是笔试，除了基本的概念外有很多需要看代码的题目，完全不会，所以结果肯定是不行的，然后笔试完了就一个个轮流面试。
1轮面试：笔试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：社会招聘
有笔试
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：专利 - 东莞
未通过
面试：OPPO二面凉了，嘤嘤
一面是电话面试，聊的还挺好的，主要问你为什么要跨专业，为什么要从事这个工作，有实习经历的会问你实习经历。二面本来以为是HR了，结果感觉是部门领导，视频面。不太关注专利的方面，更关注项目，详细问你技术的问题。
3轮面试：电话面试、部门主管面试、视频面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2轮电话面试跨专业技术一面
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：C++ - 常州
未通过
面试：新科软件工程师C++岗位
面试的岗位是数据库方向。第一轮人事面会给一张表，填一些基本信息，和问一些常规的问题。第二轮技术面，询问了自己工作做的一些项目，出了一些题目，感觉不是很难。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：设计师助理 - 东莞
确定通过
面试：金种子工业设计基本就是问问作品集内容，问问未来规划，连手绘都没有考核。
基本就是问问作品集内容，问问未来规划，连手绘都没有考核。然后精彩的来了，应届生工资2500，浪尖都有3000实习期3个月，问入职什么时候签合同不回复，问了实习期等不等于试用期，说是的，还说使用期过了再签劳动合同，打着十佳公司的名号就这样吸应届生的血，面试都是浪费时间。一早可以查询到这些相关信息才不会去面试。
面试感受：一般
面试难度：简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：机械工程师 - 东莞
确定通过
面试：东莞宏大电器制品有限公司英语要求较为严格，技术能力不弱就行。
一般会先电话沟通告诉你位置等问题，面试时由主管面试，会提及相应的技术问题，会有测试。英语测试及逻辑测试。当然也不排除有总监面试。当然是外国人。
4轮面试：电话面试、部门主管面试、笔试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 东莞
确定通过
面试：东莞宏大电器制品有限公司东莞宏大电器制品有限公司面经。
HR先电话沟通，确认面试时间！面试时填基本信息表，一份英文试题，一份数学逻辑推理试题，一份测试相关调查问卷，HR跟实验室主管一起面试你，HR负责问一些职业规划等等基本问题，实验室主管依据简历进行一些提问，例如标准啊，体系啊等等，中间还会来一段英文面试，考考你的英文基础。主管人比较亲切，HR有点咄咄逼人，问的问题多，有的有点刁钻。总体来说难度一般！
3轮面试：电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
hr
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：电商运营 - 东莞
未通过
面试：东莞市依讯诺电子科技有限公司hr很会敷衍人，做事有头无尾
面试未通过。公司位置偏远，看中专业技能，注意套路陷阱。hr很会敷衍人，做事有头无尾，给人的感觉很虚伪噢。明明需要找有经验的人还把你叫过去二轮面试呢，公司是跟厂房一起的，上班还要穿工服呢，工厂文化特浓
面试感受：不好
面试难度：普通难度
公司位置偏远看中专业技能注意套路陷阱
2 年前 发布