慕思寝具有限公司销售管培生面试经验

面试无论你是架构师还是开发，都必须要静静地做1个小时题（大家时间都很宝贵，如果你不想招人就不要装逼）。面试官问的问题非常刁端，写一个kafka底层实现，写一个单向链表（我去）。主流的分布式，微服务，并发，限流公司业务完全不涉及，但问题非常刁难，比如dubbo不能用，mq不能用，让你写个产品替代。 关键还可以折腾你2个小时，最后真的不想去回答一些白痴问题，比如让你谈谈为什么MQ不能做持久化（excuse me？）建议不要去。有个出身于ibm的*，以前就口碑非常差，如果遇到尽量别去，别去浪费自己的时间。

11组无领导小组讨论，国内营销不同岗位都有。面试流程：2min左右自我介绍，读题3min，自由讨论25min，5min总结。群面case 是美的推出一款化妆品冰箱怎么推广。

可能是遇到比较和蔼的面试官。所以问的问题不是很难，都是唠一些大学校园经历，都是通过侧面了解你的为人处事能力。

还好，面试过程还是很愉悦的，主要跟我的对口，所以OK！进行视频面谈了10来分钟就好了，后面人事给我来电说通过，什么时候入职，在考虑中，离我住的地方有点远。再看吧！

总共面试有好几轮，总体来讲，面试官问的问题都比较有深度和意义，给人感觉也比较好；不过会一直强调他们的加班强度。。。

去到公司开始是由HR派了一份简单的测试题，开始就问一些基础的电路问题，三极管原理之类的，比较简单，一面就能过。

面试的基本上会有各部门的一些主管，他们一起看你问答介绍，然后初步决定你适合哪个部门。主要还是要体现一下自己有哪方面的技能能对工作带来帮助的。不需要紧张，当平时聊天自然一点会比较好。

基本就是问问作品集内容，问问未来规划，连手绘都没有考核。然后精彩的来了，应届生工资2500，浪尖都有3000实习期3个月，问入职什么时候签合同不回复，问了实习期等不等于试用期，说是的，还说使用期过了再签劳动合同，打着十佳公司的名号就这样吸应届生的血，面试都是浪费时间。一早可以查询到这些相关信息才不会去面试。

面试分为三轮，一面为专业面试，主要问项目，介绍项目，询问相关的项目细节，二面也是专业面，据说是部长面，和一面差不多，问的更加仔细，以及对公司这个方向未来的看法，三面hr面，随便聊聊就结束了。

面试一轮，可能公司比较辣鸡，经理也不懂问啥，现场谈好条件，给了offer和入职邀请函，自己体检等工作做好了，入职前一秒打电话说先等等再入职，问人事说一会回电话答复，然后放飞机了，这是面试过最辣鸡一次，看来这样的公司没啥前景，想死到现在一肚子气，还有网上评论拖欠工资等情况，我也来发表一下我的面试感想。