北京第一视频UI设计师面试经验

一个小时笔试，不难，然后进来两个面试官，问了两个php问题，后面一个小时在问JavaScript和css，招聘要求写的不符合啊，应该是要招聘一个前端，会一点php的就行了，问了下，他们有前端，会帮忙搭框架，然后要写css和JavaScript。

17年面试的，需要做一点简单的笔试测试，了解你的文字功底，现场看看对内容的风格把握，以及对社交媒体对熟悉程度。

第一轮：三个人小组面，讨论一个简单的非学术问题。 第二轮：HR和一个经理面，问的都是简历的问题，你对苏宁的了解。 第三轮：大boss面，也没有问技术性问题，就问了以后的职业规划。

首先是HR面试，主要问道一些针对简历的基本问题，还会测试英文和粤语。二面是大区经理面试，人很好，会问到对电商行业的理解和认识，也会对英文和粤语进行测试。

1、接到HR的电话，面试技术Leader，HR询问一些问题，技术上应该没什么，毕竟HR不懂技术，和她沟通说的专业的东西对方也不明白。 2、工作语言是英语，平时只要看得懂英文文档就没什么的，我也表达了日常工作英语和计算机英语还是有一定的差别的，计算机英语一般能看懂，即便是不懂的单词，查一下就明白了，但是日常口语确实有压力，毕竟平时生活、工作环境等各方面的因素基本上没讲过。 3、沟通中，或许是HR地区口音问题，讲到一个英文缩写词J/G D，听的更像是GD，心想不会说是广东吧，不清楚她是指哪方面，要知道即便是一个英文缩写词，在不同领域意思也不一样，HR竟说只有一个意思，心里就呵呵呵了（后来才知道对方说的是JD，是岗位介绍、和工作职责描述的意思。不是法学博士的简写或强哥的公司哦！更不是污语）。 4、后来HR说发邮件让看看公司简介，中英文都有的，先看英文的，看能不能看懂，个人认为应该还行。可是，都过了几天，邮箱所有文件夹都翻了几遍了，就连垃圾邮件翻个底朝天也没见到，这搞得也不知道是几个意思？既然说好了的发邮件，又怎能言而无信，即便是不行，说一下，也不是什么大事儿吧？！哎。

公司地址在城西银泰的e楼，在商城里面，非常难找，我问了好几个大妈保安什么的才最后找到公司在12A，进去先去找保安登记一下，拿到一张牌子，进去找前台登记了一下表格。里面整体上来说还是非常干净整洁的，环境也很高大上，全景落地窗，非常明亮，风格上也很现代化，非常OK。 在会议室等了一会儿，主管过来，是一个高高瘦瘦戴着眼镜的30岁左右的男性，先是看了一下我手写的简历表，然后仔细看了一下打印的简历表，问了一些无关紧要的小问题，了解了一下我过往的经历，之后也没有说什么就离开了，然后HR过来，我以为会聊一下，没有想到直接让我走了，问他是面试结束了吗，HR表情有点尴尬的说，可能是这个职位太简单了，你能力太强过来也是一种浪费，最后礼貌地把我送了出去。环境还是很不错的，就是可能职位招满了他就关闭掉了，虽然没有通过但是整体上还是比较有礼貌的，HR也有点尴尬。

单面，经过两轮面试，薪资中等

问题比较难，问的都是数据结构和算法，动态规划，线性表和链表的区别，线性表和链表查找的时间复杂度，哈希表如何查找，还问了是否了解游戏开发流程，是否了解游戏如何运营和游戏开发周期等等。

很愉快的一次畅谈，梳理。小公司，面试问的问题也不刁钻，不叫基本。还有些问题引发自己思考。譬如职业规划什么的，感觉比较为人找想。

一轮coding test，主要写一个银行系统的主题结构，一轮面试，主要问过往经验，当场做两道题，一个数据库，一个算法，然后登记过。