中国移动研究院java面试经验

m没问多少

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。许愿offer

面试过程：经过三轮面试，第一轮是HR群面，第二轮是技术面试，针对项目提问，第三轮是终面，内容和第二轮差不多。整体难度不大面试官问的面试题：1、项目里遇到最大的困难是什么？2、为什么选择移动研究院？3、平时用的什么神经网络模型最多？4、对户口有要求吗？

一面 还可以，总体氛围比较愉快！详问了项目经验，相关技术的使用熟练度，感觉比较难，不确定是否有戏。

面试有不到一个小时，如果有结果基本当天就能给结果。面试难度不是特别大，只要好好准备一般可以，面试官还是挺和蔼的。

一面挺简单的，看你是不是真的用过。

移动-Java后端研发面经：为什么要跳槽？讲项目。我有一个高QPS的项目，让我讲做了哪些事情来保证高QPS：1. 缓存     1. 我设计的是分布式缓存，面试官问分布式缓存可能会导致2次查询结果不一致，有没有考虑什么优化方案？回答集中式缓存2. 限流      1. 我设计的是令牌桶算法。      2. 面试官问如果新扩容的机器内存是旧机器的一半，令牌桶要做什么修改 3. 降级      1. 如何做的服务降级？      2. 我说了自己的设计与实现，然后问公司有没有这种平台。      3. 有没有自动的服务降级4. 负责均衡：      1. 这个项目如何实现的负载均衡：答利用了公司的平台      2. 常见的负载均衡方式      3. 如何用代码实现负载均衡现在的薪资。最低的能接受的薪资。

一面 两个面试官和一个负责秩序的管理。先是问了简历上相关的项目，我做的是网页开发，主要问了SpringBoot相关的内容问了一些Java的基础知识，包括List怎么实现，用过哪些，有什么区别，针对ArrayList和LinkedList又详细各问了两个问题另外一个面试官主要问了JVM相关的问题，包括JVM有哪些组成部分，有什么特点，变量存储在什么里面最后问了线程池相关的知识