新浪客服面试经验

面试官说了要加班，我的确没时间加班就...如果电话通知面试的时候就说要经常加班我就不去面试了！【令人迷惑的问题】我面试前在看准看了面经，有人写面试官问了星座。果然，面试我的人也问了星座，哈哈哈哈，这是企业文化吗？？？你们都回答的什么星座通过的面试？

第三次面试，总监面试。 1 问之前经历的项目，然后问得比较细致，可能之前面试问到这里就过去了，但是这边可能还会更多细节点提问； 2 讲一个故事，问你喜欢谁，讨厌谁，为什么； 3 问了一个产品，你怎么看； 4 你还有其他什么问题。

一共两轮面试，第一轮应该是业务直接负责人，问的问题偏专业，问题也比较细致，从工作经验到参加的项目都有 第二轮是部门领导面试，主要了解的是工作目标与职业发展规划这种大方向上的问题

面试官很好，注重基础，在开始面试的前两三分钟，留意候选人如何自我介绍，了解他们大概在什么层次上面。你的层次应略高于候选人的层次，但不要高高凌驾于他们之上，给他们太多的压力。也不能低于他们的层次，这样他们会对你感到失望，导致你必须时刻保持“战斗状态”，才能了解到些许有价值的信息。

h还行吧，就是问一下自己的工作经历，为什么来做这个行业，自己的目标是什么，谈了一下薪资待遇，再考虑一下吧，看看

韩国老板的公司，是个艺人公司，装潢不错，小而精，加班很严重，就是公司的习惯，不管忙不忙都会加。另外人事不是很友好，去了一个月实在撑不住，溜了溜了

整个面试过程非常尊重人，最开始有点紧张，后来到了自己长处的地方，发挥起来，就感觉水到渠成了，还是比较简单的，公司氛围也很好。

前期网站上说简历合适邀请我去面试，因为距离问题，我问能否线上，回答：不能。到了58集团楼下，等了15min之后有人来接我，上楼在休息区等了30min，出来一个人，在休息区跟我聊起来了，让我简单介绍一下，我就简单介绍了一下，然后什么都没有问我，什么都没问，问我有什么想了解的吗，我就问了一下岗位的具体情况等，就结束了，全程不到5min。当时我就觉得很疑惑，回去在网站上询问结果说我简历不符合，不符合你叫我来面试？费时费力，因为我还在职我还需要请假去面试，、导致后面别的渠道找我的58的人我都没理

工作节奏快，实习生当正式员工也就算了，氛围不行，有问题从来不好好说话，不说明原因（或许是不稀得和你说吧，但说明白了才好改进工作啊），全靠自己摸索，态度高高在上，整个部门实习生是干活主力军，同学们慎重吧。

面试通过。少于30分钟。面试第一轮会询问专业问题，后面感觉和进学生会一样，最后谈论薪资的时候，比招聘写的薪资低得多的多，薪资上面就打折扣了，可想而知了。一般三轮面试，反正就那样吧。