博西家用电器销售专员面试经验

面试的京东五星储备店长，问了一些常规问题如（尽快振作心情迎接下一个客人是比较合适的回答）之后就是针对简历的实习、项目经历的问题。可能面试官更看重应聘者对岗位的热情吧，我全程循规蹈矩的表现没有打动面试官。

感觉面试过程还挺好的，希望能通过面试加入该公司！

hh熬 很好~~~~~~~~~~~~~~~太好了要着重强调哦~~`~~~第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

大二暑假前看到实习信息就投了，简历筛选很快通过了，然后是在南理线下面试——群面，10个人一组，给一个情境（设计一个适合新生儿家庭使用的洗衣机），给一定时间思考方案，有纸笔，然后一个一个自我介绍，介绍方案，自由发言，最后推举一个人或自荐总结设计方案。 由于是第一次参加群面，经验不足，甚至都不知道要带简历过去，匆匆打了份黑白A4纸很简单的简历（社团表格那种）就交上去了，面试过程中发言较少，最后还被面试官cue了，详细问了下之前提到的某个点。

先进行笔试 有难度 可以上网搜 时间充分第一轮 一对一面试 1.对公司的了解2.最失败的经历3.朋友对你的评价4.实习经历中最大的挑战5.实行一个政策，有员工不同意怎么办6.和别人交流出现障碍怎么办7.选择公司看重什么还有一轮复试 没进

1.首先电话通知去面试。 2.到了公司先去前台做登记,一般前台会给你一份简历表,让你填一下。填完后,会让安心等待,等人事部门来面试。 3.人事部经理或主管来面试,主要问学历、往期经历,然后告诉你公司需要的职位要求4.后续是部门经理面试

一面 首先是自我介绍、为什么选择这个岗位，对这个岗位有什么了解？对公司有什么了解？三年职业发展规划是什么？记录此轮面试过程或感受

校招，然后一面，带着自己简历去，然后十几个人坐一起，围绕一个题目讨论发表意见等等。然后还要二面，招很多岗位。

约了10点面试，结果去了7个人，过了半小时才开始一个一个面试，等了一上午。面试说的工作待遇跟招聘上写的差别也太大了吧，薪资完全不对，比招聘上要低很多哦。面试官态度还可以，说话很直接，就是要找稳定的那种本地人，既然这样为什么要让我去面试呢，很浪费时间。

首先是英文的自我介绍，随后根据简历的内容问一些简单的问题，基本没有难度。