郎酒集团运营专员面试经验

感觉挺简单的，就是问问会不会开车，身体怎么样，家里几口人。

这个公司有点wai，感觉就是拉人过去面试，位置又很偏僻，打车花50多块钱，面试过程中聊的挺好，问了很多问题，也按照要求进行面试，然后说是三天后通知结果，给一个答复，结果等了一个星期都不答复，打电话过去问结果，说是主管通知结果，有结果第一时间回复，等了半个月毫无结果，果真只能是一个小公司，制度一点也不完善，就算没成功好歹说一声啊，一天装聋作哑，有这种不靠谱的HR，出现这种踢皮球的行为，认为这种公司还能被信任吗？

面试很轻松 先是人事面试问一些常规问题 然后是城市经理面试上份工作为什么离职 为什么来香飘飘 有哪些吸引你的地方 对于香飘飘了解多少 入职后有什么规划等等 都是正常问题 很好回答

感觉没戏。校招。面试的时候一来就是hr和部门主管的面试，会问一点简历专业相关的问题，无语的是面试完没有任何回复，哪怕你加了hr微信问结果，也不会回你（并没有删掉好友）。

个人问题：问你正在接待顾客，突然你有一个老顾客来找你，你怎么处理。 先是介绍他们公司和产品还有文化背景，然后当时会把人分成几个组，一个组几个人，第一轮了解你旁边的人，你们可以中文对话，每个组都有观察员，然后3-5分钟后，你开始用英语介绍你旁边的人，要和简历上有所不同，因为简历在观察员手上。第二轮是分组讨论，你们一起讨论一个问题，可以中文，最后推荐2个人上去回答问题，用英文。第三轮就是会问你一个问题，你可以用中文作答。

知道我没经验，却总问一些刁钻的问题，最终是没过。一查CDE，才两个项目，再看入组量和试验中心，基本上要不了多少人干活。如果不是急聘，请各位就别来浪费时间给HR刷KPI了。

面试通过。面试官nice，环境高大上。主要问了框架底层的一些东西，和数据库的相关知识，问的比较细，面试官是大牛，前华为腾讯员工，是目前这家公司的架构师，很爽的是hrbp可以当场拍板给出工资和offer，目前已入职，感觉团队氛围良好。

智联投的简历，与hr电话沟通过两次。到了需要自己填写简历，在公司门口面试甚至没去接待室，感觉一开始就不太想要我。需要填写的项目很多包括父母的情况，是否公司有熟人。hr明显是新人，问的知乎面试套路问题。

公司面试很不专业，很多岗位随时都在招人，也随时都在邀人面试，面试过去，等很久，也很水，面试官水平不高，感觉就是为了完成人力kpi，其实根本不是真正的招人。

一般的那种无领导小组面试