郎酒集团销售培训生面试经验

一轮，无领导小组，题目二选一，我选制定关于香蕉牛奶的新媒体营销，自我介绍，hr会问一些问题。二轮，分公司销售总监面试，视频面试拉了个群，群里7个人，销售总监会一对一面试，态度很好，平易近人，先聊了下才开始自我介绍，然后问一些职业规划和简历上的问题。

在网上投递了简历过两天就来了电话问是否还在找工作，这边底薪加提成有绩效考核。在一块规定的区域跑市场客户，前期老业务员带上手后自己跟进，面试不难。

hr挺热情的接待单独面试，自我介绍，工作经验，本公司的产品，你是怎么做销售的，区域离你住家比较远但是后期会有安排能接受吗。

感觉没戏。校招。面试的时候一来就是hr和部门主管的面试，会问一点简历专业相关的问题，无语的是面试完没有任何回复，哪怕你加了hr微信问结果，也不会回你（并没有删掉好友）。

面试周期太长

最开始网上做了性格测试，过了之后就是群面，群面题目是给几个活动方案，让选一个或者自由组合，得到一个最佳方案。二面就是问了一些简历上的问题，具体工作内容是什么，有没有校园活动，有没有女朋友等等。

第一轮：专业面试，询问了一些研究项目经历，承担的角色和职责；第二轮：复试，CEO面试，比较综合性的沟通和互动整体感觉比较专业，公司比较新兴富有差异化

简单记录下面试过程整体面试感官还不错区域负责人面试简单的自我介绍后，面试官询问运营基础问题以及上家公司的工作岗位及内容并进行以点概面进行深挖如何进行有效的数据分析跟运营框架搭建你认为你在之前工作中最成功的一件事情是什么，收获了什么，有怎样的思考跟落地你认为茶饮行业运营最核心最看重的是什么你对公司的了解你的兴趣爱好敲定入职时间跟薪资待遇总结:面试官问的比较全面，面试官更加看重的是独立思考的能力以及整体的语言组织能力第二天收到hbrp 电联，进行候选人的审核及offer 下发，有问到职业规划以及离职原因还有对工作时间的安排及通勤距离的接受等非职能客观问题，最后告知入职需要自行带电脑，公司不提供办公设备，每月补贴150元，之前没接触过这种办公模式，现在还在考虑中，希望能够帮到大家，此面试相关反馈仅供参考，因人而异，切勿因此作为风向标，应当结合自身实际，做好面试准备，预祝有想法有能力的同学能够通过面试。

岗位：管培生在智联上投递的简历，官网也有投了一遍hr打电话给我叫面试，因为我本人不在成都就约了元宵节那天面，随后发了一条邀请面试的短信。等我到公司以后发现没有人面试我，给hr打电话她还莫名其妙好像都忘了这个事了，才隔了两天而已……然后电话里hr叫到另外一个楼层去找一个经理，我去问人以后又叫我找另外一个人……面试全程给说我四川方言，虽然我听得懂但是起码还是要说普通话表示尊重一下好吧。没有问到什么问题，就一个自我介绍以后就没了，大部分情况是面试的人在给我介绍他们公司，最后回来我也没报期望继续投其他公司了，过了一个月智联上才显示我没有通过。

一般的那种无领导小组面试