郎酒集团市场营销面试经验

一轮，无领导小组，题目二选一，我选制定关于香蕉牛奶的新媒体营销，自我介绍，hr会问一些问题。二轮，分公司销售总监面试，视频面试拉了个群，群里7个人，销售总监会一对一面试，态度很好，平易近人，先聊了下才开始自我介绍，然后问一些职业规划和简历上的问题。

不

1.自我介绍

感觉没戏。校招。面试的时候一来就是hr和部门主管的面试，会问一点简历专业相关的问题，无语的是面试完没有任何回复，哪怕你加了hr微信问结果，也不会回你（并没有删掉好友）。

先在门店和店长确认好需不需要兼职，然后就去公司里面进行面试，整个面试过程很简单，有一些资料是之前就有的，面试官也是前台兼职，问一些比较基础的问题，过后当场出结果，一般情况下都能过。

就一轮面试，基本认为我同意就可以入职。 优点： 1.承诺入职就买社保； 2.号称全球4K+加盟店，规模应该不算太小； 3.友邦金融中心半层楼，看工作氛围比较紧张，人也挺多； 4. 由于我过往工作经验比较符合，所以面试过程还顺利； 5. 据说广东书亦的市场份额还可以。 缺点： 1. 没有公职金； 2.试用期三个月，转正底薪加400； 3.单休，以及没有其他任何的补贴； 4.过段时间搬办公室去绿地绿地金融中心，于我而言又远停车还可能非常贵，禅城交通不好，容易堵车和被罚款； 5.这个问题最严重，就是要去四川总部培训一个月，住公司宿舍，虽然有报销，但是一个人山长水远去外省培训家里不放心。

公司面试很不专业，很多岗位随时都在招人，也随时都在邀人面试，面试过去，等很久，也很水，面试官水平不高，感觉就是为了完成人力kpi，其实根本不是真正的招人。

一面是人事总监后来看了看天眼查应该就是大老板或者亲戚一类的。我因为过往经验非常反感岗位职责不清晰这一点然后举了两个例子，然后当时老板的重点却在我一个人做的项目没拿到绩效觉得我是在意钱，然后就和我说这个年纪如果只在意钱永远不能成功。另一个例子她重点放在了我领导能力不行上。说我以前的三家公司说实话都很拉垮并且不能为我带来闪光点我还需要磨练什么的，虽然我第二家公司还是省内行业前十没有那么不堪。一面完我觉得已经凉了，但是很感谢二面的面试官给我讲了很多岗位细节上的东西甚至还给了我一些岗位建议。并且告诉了我一些我的闪光点让我又重新自信了起来。如果能做他的下属我觉得真的很幸运。但是我应该是和这个公司无缘。

坐标西安，在各大网站上投简历之后一直没有反映，后面在网站上找到了人事的电话直接电话联系，让我加她微信视频面试，先自我介绍，然后就是很普遍的问题，这个算初试，她告诉我要先去门店试岗两天没有工资，第一天9个小时，第二天通班，试岗之后再由他们所谓的老大区域经理再复试，通过后就入职。 前三个月只有五险，再交一金，试用期底薪3500转正4000；试岗的那家店员工氛围还是可以的，她们是一天两个班次，一个通班（上一休一早八晚九）一个行政班（上六休一）通班的绩效是各拿各的，行政班是综合提成，班次要看每个店长怎么安排，工作内容：我试岗的时候就让我记下产品接待顾客打电话搞下卫生打打杂，通班一去就盘点找差异，库存实在是对不上就找昨天班次的人员要求买单，行政班可能会去送蛋糕，看情况安排，一有顾客就推主打产品或者库存多的，她们产品基本上都是冻货，不忙的时候就会打电话给顾客，做蛋糕回访，通知有优惠卷，粽子上新等，一天可能会打四五十个电话，通班每天都有业绩目标，行政班协助完成，她们会提前三个月开始卖粽子之类的季节性产品，任务会分配给每个人，晚上就是报孙一些试吃，核对营业款搞卫生之类的。 第三天也是经理视频复试，自我介绍，问前一份工作为什么辞职，我说上一份工作公司人员管控严格，导致人员流失天天加班，无法调休，然后她就咬死这个问题，说这个岗位不适合你，我们下个月开始就不准员工请假有加班，休息当天会去店里帮忙或者卖粽子，加班时间最多算36个小时，之外就算义务劳动，你那么在意工时的话就不合适；后面她还说每个月绩效可能最多就三百左右，并没有多高，让我自己考虑；我想吐槽的是试岗两天之后再复试，要是区经没看上你就白给人家上两天班，廉价的劳动力。

hr挺热情的接待单独面试，自我介绍，工作经验，本公司的产品，你是怎么做销售的，区域离你住家比较远但是后期会有安排能接受吗。