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课程顾问(50)

北京

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：课程顾问 - 北京
确定通过
工资给的很低
某些领导感觉很***，实际工资很低，工资给的很低，还感觉他是给你恩赐，总之很不好，福利待遇嘛，半年或者多少年吧。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
薪酬一般领导实际工资
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：课程顾问 - 北京
感觉没戏
在广州，基础岗位，两轮面试。
在广州，基础岗位，两轮面试，HR部分还不错，营销负责人看起来有很大提升空间…问题：1. 自我介绍2. 针对上一家公司的工作内容提出问题…3. 针对学历提出问题，有可能自身学历不高…4.并没有从工作技巧方面深入，或许暴露出其业务能力高度的问题…说实话，如果家长面对的是这样一个销售员，一点胃口都没有…
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：课程顾问 - 北京
确定通过
只要去面试就能录取
网上投简历——hr电话通知面试——校区主管面试----录取。
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：之前的工作经历
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：课程顾问 - 北京
感觉靠谱
感觉去了都可以吧
感觉去了都可以吧 面试官是个很年轻的男生 去了填了一份简历然后 问了一下以前的工作啦 对课程顾问的认知
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
14
看准90274
面试了职位：课程顾问 - 北京
确定通过
课程顾问面试一般，共4轮面试
面试分两轮，HR先面，内容比较简单，主要是对个人情况和意愿度，稳定性的了解；复试是校长面，疯狂洗脑，输入情怀
4轮面试：填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台
2轮
2022-08-15 发布
匿名用户
面试了职位：课程顾问 - 北京
确定通过
真诚去交流很容易通过
先简单自我介绍，然后面试老师提问，问为什么选择这个职位？之前有什么相关的经验？之后有个电话测试，只要会沟通基本没问题。
2轮面试：电话面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：课程顾问 - 北京
确定通过
优胜教育面经。
面试两轮，第一轮和hr聊了聊，问题挺简单的，就问问以前的工作对现在应聘的工作有何有帮助等等。第二轮和销售主管进行面试，问了一下如何应对家长等等的问题，感觉自己回答的不行还被通过了，有点坑。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：课程顾问 - 北京
确定通过
面试要求较容易，不复杂。
不看学历，只看你的个人表达能力，软性条件不错就好，如果有经验会加分，感觉不是很严谨，面试官不是很专业。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：为什么想来优胜。
面试官表达能力
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：课程顾问 - 北京
未通过
面试官boss联系的...
面试官boss联系的，明明写着郊区底薪4-6k，面试时告诉我郊区是3-4k，而且试用期3-6月，不上五险，听到这，我毫不犹豫拒绝了，试用期不上保险就是不合法，怨不得很多教育公司都要求人事操作过仲裁，这个规定不仲裁怎么可能？
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
注意套路陷阱
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：课程顾问 - 北京
未通过
感觉面试就是为了去完成hr指标的
职位应该是要求有经验的才行，我没这方面经验，hr主动邀约面试，我也没问需不需要有相关经验，大意了。过去了面试官问了工作经历后很敷衍地问了几个问题，全程不超过3分钟吧，就说完事了。浪费时间和路费，有点无语。
面试感受：不好；面试难度：普通难度
少于30分钟
2 年前 发布
1
公司对比
优胜教育

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面试难度：有难度
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