上海西南证券研究所分析师助理面试经验

因为本人一般面试会提前30分钟左右到，当时去的时候HR埋怨为什么提前到了，后面让我在会议室等一会儿，然后来了个面试官，面技术的，面试过程中一直是那种不屑的表情，非常不爽。

总体来说公司文化挺好，就是看个人性格匹配这些，难度一般。后来才知道其实就是普通的销售面试，需要的更多是否匹配销售特质。

1.自我介绍 2.面试官问之前相关经历和做过的项目 3.匹配周围资源 4.未来职业发展规划 5.具有的相关优势

个人优势是什么 正如标题所写，第一次遭遇作为“备胎”的面试经历。当天面试之后分公司大领导说会很快给与通知，不会太久，结果等了一周，自认为失败了，打个电话问一下吧，要是有奇迹呢？结果奇迹发生了，那边hr告诉我是她忘记通知我了，也给了简单的解释，让我再等等，下一周可能会通知。好吧，人非圣贤孰能无过，我就再等等看吧。第三周最后一天，她依旧没有给我任何解释的短信与电话，甚至拒绝的消息也没有。这次我也懒得问了，自己去招聘网站看了看，那个岗位都下架了。我想我一定是被当了“备胎”，虽然作为乙方，姿态要低，但是我认为这种情况属于言而无信，告知会通知结果，一直拖着，实在是感觉没有得到相应尊重，很是无语，同时也很无奈，谁让招聘方属于甲方呢。当然我也不傻，自然也会同时投递其他公司。

直接和老总谈的，因为他们在招投顾，而且兼任市场总监，整体来说谈的还比较愉快，老总各方面都还可以，公司待遇也还可以，只是可能工作强度会比较高。

还行，就是基本的问题，会问一些学校和职业发展规划以及家庭情况之类的，投顾岗位还是会看你是不是当地人，能不能拉倒客户为主，毕竟是是没什么技术含量的经纪人职位，感觉对销售有热情的人适合去干这一行。

感觉面试官的重点是在于面试者的人脉关系网，基本的了解不是特别多。hr主导主要的面试，会很详细的告诉你你的发展路径和公司能带给你的平台。

就是首先自我介绍，然后问了一些基本情况，然后问你有没有什么问题。我做客户经理问了一下营业部的主要拳头业务，以及传统业务的发展模式。

自我介绍，对自己职业规划，为什么选择从事证券行业。没有笔试，大胆一点没什么难度，把面试当做一次谈话就可以啦。

约的是下午两点，但我一点半就到了，到了之后经理让我在会议室做了一份测试题，内容大概是心理测试一类的，然后带着测试题和纸质简历跟经理一对一面试，大概问了些实践经历和最自豪的事。