利群集团股份有限公司造价工程师面试经验

这家公司常年招聘，根本就不是为了招聘，而是为了套取商业机密。HR催你去面试催的那叫一个急，结果呢，一问，才知道，根本就不缺人。就是觉得这个人简历不错，叫过来聊聊。有这么耍人的吗？

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。 二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

销售总监面试，自我介绍，问了下有什么缺点，办公软件操作如何，期望薪资等，能不能接受加班，介绍了一下公司概况。

面试过程比较随意，轻松，就是普通的交谈，问问你什么时候有时间，喜欢什么运动等，总体来说面试官比较随和，所以感觉比较自在。

是群面，很多人进去。一字排开的座椅，每一个人自我介绍多表达，在佳世客离职的无法再回来工作。面试管有人事和招聘部门主管。

面试的很好

简单记录下面试过程公司女总经理面试，有深度，很沉稳，但是看着也很城府计较，一些小待遇也一带而过只说好的，也说了公司需要人才，助理，销售经理、都需要有能力就能上取代现在没有成绩的，但是一些不正规的地方都巧妙的说辞带过了，基本真实反映在脸上，面试完还听到她抱怨说别人，印象一般。

一面是hr面试，一对一面试，聊了不太到一个半小时，hr很专业，对岗位和公司，会有一个比较系统清晰的了解。接着就进行了二面，二面是人力经理面试，感觉到麦凯乐有一点官大一级压死人的情况，不是特别喜欢这种工资氛围。

很简单，基本看着简历问问情况，基本你不表达出强烈的对抗感，都可以顺利入职，毕竟来这里感觉到铁打的领导，流水的兵这句话的意思。

简单记录下面试过程面试一般，感觉都是年龄大的人在那，打听了下也别想挣钱就是找个低薪资靠着，基本高薪资都攥在管理层，上下都互相排挤。想发展和薪资待遇恐怕不行