南京肯德基有限公司兼职人员面试经验

面试官不是很专业，未来的产品规划就是画饼，感觉就是在网上看了看资料就来面试

感觉并不想要人，面试官很随意，都没有让自我介绍。

很简单，我是高校在校研究生，目前暂时有一些课余时间，就想着打工。其实当时是从暑假开始的，想在南京做一个月暑假工，正好斗米上看到就报名了 然后很快就有人打电话给我了。很快安排了面试，面试其实很简单，这种活是个人都会做的嘛。 去到那里他直接给你填表，然后问你是哪个学校的，大几，其实主要是打探你是不是能够持续干下去，如果快毕业了或者只打算干不久那可能就不打算招你了，毕竟还要带训，等你熟悉了基本就是两个礼拜这样的，这样他们还要重新招人比较烦。所以如果你真的只想待不久，你就跟他说你还会长期干的这个意思，最后你要离职了也没啥人阻拦你。而且这个是留班制的，前一个礼拜留这个礼拜的班表 ，你给你有空的时间给他排班就行。

第一步，先在星巴克中国官网投递简历，经历资历尽量写详细，等一两天，hr会电话沟通，简单问一些基本问题，看临场应答是否和简历有出入，合适的话会安排面试时间。 面试有两轮，第一轮主管面试，主要问一写你怎么看待星巴克文化，之前对它有多少了解，和相关的运营问题，面试官比较严肃，一个小时不到的交谈，尽量保持自信，不要逃避问题。之后回去等了一天就有结果通知第二轮面试，经理面试比较轻松，也是看个人有没有胆怯、不自信，应变能力怎么样，聊了下薪资等等，后面就邮件通知结果了。

首先会对简历上的信息进行询问，然后会着重关注你可以工作的时间还有时间跨度，家庭地址，因为上班时间比较浮动，之后会有试做的环节，大概4-6个小时，如果通过就会让你准备资料，办理健康证等

当初面试在南京区域，训练餐厅进行的（飞鹰堡）。训练导师面试，然后试做，没问题后区域经理面试（到一部基本没问题了）区域经理一般很和（可能因为职级差别大，又是新进，她也要招人等）简单问话，然后祝在本公司职业生涯愉快，就进门店实习了，半年后去地域总公司学习，晋升考试

面试分两轮，第一轮人事部主管问了一些基本问题，说了一下工资待遇，工作时间、员工福利等。第二轮是技术总监面试，主要问了一些技术上的问题，然后说了一下这边的工作时间、福利等。然后就面试通过了。

应聘产品研发总监岗位，实际是研发工程师岗位。第一次面试从外地坐火车一晚上去南京，岗位是研发总监，部门负责人是一个30岁出头的女人，自我介绍说她是研发总监，这个岗位负责包子的标准化，产品新口味开发，酱卤产品的研发。和她聊的特别多，她也很认可。推荐给总经理面试，总经理上来就问之前做没做过包子，我说没做过，他说我们需要的是丰富的大厨经验。我说你们需要厨师经验，你们又要要求这个人有高的学历，这是一个悖论，并且产品工业标准化的工作，大厨是没法做的。就此结束了面谈。 部门负责人说，他们有两个厨师，厨师掌握着配方很保守，并且没有产品研发思维，意思就是想把这两个人顶了。又说项目时间管理非常严格，当天必须安排当天任务，当天必须完成。言外之意就是很忙很累，考核很严格。后来问人事，人事说周五回复我，结果没有下文。 过了两星期，又有一个副总打电话来，说想和我再聊一聊。明显是没招到人。我又听信了，坐着火车一晚上跑到南京，正好那天妇女节他们下午有活动，让我坐着等，说参加完活动再面试。然后从两点等到下午下班，副总过来说，不好意思，活动还没有完。把我直接带到老板办公室，说让我直接和老板聊（1.约好的面试你为什么还要晾着我参加活动？2.既然参加活动，为什么不直接让我见老板，让我干等一下午？没有起码的尊重）。老板见面，又直接问了一个问题，你能不能做香辣蟹，我说能做，具体配方现在没有，但是这个产品我能做，我有相关产品经验。老板说我好好考虑一下，又结束了面试。很无语，我被耍了两次。公司老板直接参与事务，部门负责人没有什么话语权。

全程面试没啥难度，聊了一会让等通知就没下文了，不太靠谱

新街口总部面试，问下工作经历，意愿，以及能否接受调动。一般都能通过，储干薪资前期三千多，根据工时来的。考试过后有门店提成，达到4000左右。保险自己意愿。