英业达（inventec）Software Engineer面试经验

通過校園招攬找到這個工作, 一開始先進行一些基本的智力測驗, 測驗完畢之後會有人來說明, 接著根據你面試的職位提出一些專業上的問題, 如, 網路通訊相關, Coding 能力等等。

先有英文与人格测验，然后是HR面谈，了解过去经验、学历、有没有比较特别之处再来是hiring manager面谈，自我介绍、过去经验、对市场推广的看法

會先要求3分鐘的自我介紹 中英文都可以 英文有加分。 詢問你為什麼想做這份工作，確認工作時間，詢問目前在家裡的環境。

英文測驗,主管面談,人資面談...英文就不多說了,必須要通過一定的門檻,基本上個性不要太孤僻古怪人資那關也不會有問題,主要是主管面談,必須掌握對方問什麼,意義在哪裡並且回答對方向,邏輯對了,基本上就成功了。

這邊的主管都還不錯 都是技術背景 也都想知道你的想法 也希望你對於工作的付出跟生活的平衡提出看法 然後對於公司有什麼了解

第一关，过人事小丫头关，此举基本很无聊，人很多，等待时间也很长，慢慢耗吧，先前台领测试试题和简历，测试题分数学和英语，但都是很简单很简单的那种，然后叫人事小丫头批改，批改后会把你的分数记录在简历上，然后会叫你继续耐心地等待，安排用人部门主管对你进行面试 第二关，用人部门主管面试，这个也一般，我感觉就是走个流程，所有工厂面试好像都这样，来，先聊聊以前的工作经历，后面再补充问一些亿光生产所涉及的一些常识，知道吗？不知道！那基本就是回去等消息；知道！那详细说说吧，好吧，无聊地再聊聊吧。然后基本就这样了，还是回去等通知吧！

主管想知道妳會什麼以前念的視什麼，對公司能有怎樣的幫助 妳是否是個對公司有幫助的人 當然也是奇怪的人在裡面

基本上没有什么面试 就问你对这个工作环境满不满意 能不能坚持 有什么目标之类的 其实并不困难 就像聊天一样

面试要具有： 1.具網頁開發程式JAVA/.NET設計能力；  2.軟體開發知識；  3.資料庫理論與設計能力；  4.系統需求分析設計能力；  5.具有良好的邏輯概念、 創造力、溝通協調能力、組織與表達能力。

這間公司是在汐止科學園區 環境非常的好，整個設備都非常的新非常的乾淨整齊。 面試過程除了基本資料外，還有考初級英文。 之後給了一張考卷、裡面沒有程式、只有很多類似腦經急轉彎的題目，現實30分鐘，非常有趣。