英业达（inventec）人事面试经验

履历-在线录像(Hirevue)在线录像一共6题，前5题英文回答，最后第六题「对未来工作的愿景」用中文回答。

總共需要經過三關,業務副理訪談-> 業務協理->副總經理 1.業務副理訪談: 請您自我介紹,與以往經履歷的介紹, 與此職缺的工作內容介紹 （基本上過第一關無太高難度） 2.業務協理訪談：給予應徵者進行時間壓力測試. 請利用3分鐘告訴我,你為什麼適合此工作職務, 我們為什麼又非請你不可的原因. （此關稍有難度,需自己在家多做模擬對話） 3.副總經理訪談：基本上過了前兩關～這關就只是基本寒暄,問問你還有沒有其他問題！

因為是實驗室同學推薦,沒考任何筆試,面試也只是問研究所論文內容,並針對內容提出問題,整體過程比當初口試還輕鬆

通過校園招攬找到這個工作, 一開始先進行一些基本的智力測驗, 測驗完畢之後會有人來說明, 接著根據你面試的職位提出一些專業上的問題, 如, 網路通訊相關, Coding 能力等等。

就是刚开始有点紧张，问了一些专业上的知识，还好都回答到了一些，提前多准备些，看些资料书。

履歷閒談後 研發主管就熱情邀請 並談好年薪 最後總經理面試 感覺都是在聊天 審查品行最後也順利得到工作 並還得到一筆入職金(股票)

這間公司是在汐止科學園區 環境非常的好，整個設備都非常的新非常的乾淨整齊。 面試過程除了基本資料外，還有考初級英文。 之後給了一張考卷、裡面沒有程式、只有很多類似腦經急轉彎的題目，現實30分鐘，非常有趣。

面试要具有： 1.具網頁開發程式JAVA/.NET設計能力；  2.軟體開發知識；  3.資料庫理論與設計能力；  4.系統需求分析設計能力；  5.具有良好的邏輯概念、 創造力、溝通協調能力、組織與表達能力。

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英文測驗,主管面談,人資面談...英文就不多說了,必須要通過一定的門檻,基本上個性不要太孤僻古怪人資那關也不會有問題,主要是主管面談,必須掌握對方問什麼,意義在哪裡並且回答對方向,邏輯對了,基本上就成功了。