英业达（inventec）电子工程师面试经验

會先要求3分鐘的自我介紹 中英文都可以 英文有加分。 詢問你為什麼想做這份工作，確認工作時間，詢問目前在家裡的環境。

面試分為兩階段，第一階段是先用作品及面試篩選過進入的，面試時候是採團體面試，就是輪流做自我介紹介紹作品集，展現自己，使自己能夠脫穎而出，中途面試官會問有沒有其他問題，也是表現自己反應和思考能力加分的好機會。 二階段則是給了兩項測試，一項是給了工程圖測驗3D模型建模能力，另一項則是提供了公司產品要你设计出他的下一代產品，這部分考的就是你的手繪技巧以及设计能力，總體來說我認為不難，我是應屆生，當初面試也有很多較資深的前輩當下挺緊張，但是其實公司也是願意培養新人的，最後，我最後也很幸運能得到機會進公司學習。

当时面三厂的设备，面试主要是考智力测验和英文。具体的英文和智力测验，我已经忘了，但是从后来公司找人的经验，智力测验和英文占整体面试不太重要。一般只要不要考太差就行了，学经历只要是工程类的都行。主要是面试时对人的感觉，和能不能接受服从和吃苦有关。 当时面我的主管讲诉工作内容，和现在公司碰到的问题。我回去给主管发一份半导体相关的报告，就拿到offer。 其实设备工程师比较像一个管理机台的技术人员，并非高阶的工程师。平常主要是跟产线和产品工程师协调和报告工作进度为主。

1.首先自我介绍 2.询问一些基本问题： 居家环境，为何想要这份工作及这份工作的优缺点，为何离开现在的职务，基本上这边都没太大难度，跟版上讲的差不了多远 3.两个问题： 4.手机故障模拟 这边会比较困难，要尽量想办法解决 就这儿表现得不好呀!

除了问简历上的东西外 主要你接受上夜班基本可以通过

先由市场部门专员面试，询问相关市场营销经验，对于用户运营的看法。下一轮由市场部门主管面试，询问之前实习经验，为什么会想投递这个职务。整体面试过程氛围轻松但不失正经专业。

经由朋友介绍，面试视觉工程师职务。首先收到 HR 电话确认面试时间，随后前往台达进行面试。第一轮面试，由两位电脑视觉专家进行，针对我的硕士论文提出了大量的机器视觉细节提问，包含 OpenCV 基础知识、常用算法、为什么论文中用此算法等。过程中会不断的将难度提升，直到把你问倒。原本以为没戏，没想到 3 天后收到电话通知，下周进行第二轮面试。 第二轮面试是由其他部门的主管进行，没有问任何技术问题，反倒是针对人格特质、过去经验与情境问题进行提问，包含遭遇过最大的挑战、参与的项目中担任什么角色、是否有失败经历以及如何应对等。大概再过一周，就来电通知说录取了。

第一关，过人事小丫头关，此举基本很无聊，人很多，等待时间也很长，慢慢耗吧，先前台领测试试题和简历，测试题分数学和英语，但都是很简单很简单的那种，然后叫人事小丫头批改，批改后会把你的分数记录在简历上，然后会叫你继续耐心地等待，安排用人部门主管对你进行面试 第二关，用人部门主管面试，这个也一般，我感觉就是走个流程，所有工厂面试好像都这样，来，先聊聊以前的工作经历，后面再补充问一些亿光生产所涉及的一些常识，知道吗？不知道！那基本就是回去等消息；知道！那详细说说吧，好吧，无聊地再聊聊吧。然后基本就这样了，还是回去等通知吧！

先做基本C測驗 (指標, 位元運算等)問OS相關知識 DMA 使用 相關project 及作品最後介紹工作內容

通過校園招攬找到這個工作, 一開始先進行一些基本的智力測驗, 測驗完畢之後會有人來說明, 接著根據你面試的職位提出一些專業上的問題, 如, 網路通訊相關, Coding 能力等等。